2016年入学教育心得体会

发布时间: 2025-08-19 09:04:20

2016年入学教育心得体会

9月,第一次以一名学生的身份踏入宣武电大的校门,我的心情无比兴奋。对于电大,我在很小的时候就知道,因为爸爸就是一名电大的毕业生。记得上小学的时候,当我在学习上遇到困难时,爸爸常常给我讲述他在电大学习的经历,鼓励要我勇于战胜困难。当时的我,听说爸爸所在的班级里最后只有他和一位叔叔两个人顺利拿到毕业证书时,心里别提多羡慕他了。现在,和爸爸当年一样,我也进入电大学习,即将在工作之余在这里汲取知识。

通过参加学校组织的入学教育,我加深了对电大的认识。随着信息技术在教学中的应用,电大的学习方式与我过去认为的主要通过收看电视讲座进行学习以前的学习有了很大的区别。电大开展的现代远程教育能让学生通过现代技术进行自主学习,对我们不断地获取知识和提高自己的文化素质有着非常重要的作用。

首先,广播电视大学是以现代信息技术为主要手段,采用广播电视,文字和音像教材,计算机网络等多种媒体进行远程开放教育的高等学校是国家教育部直属高等学校,它具有远程教育的特征。使教与学的过程可以异地异步或异地同步进行。学生主要是分散在各地自主学习,并采用多媒体教学,共享优秀教育资源。开放的学习模式,可根据自己的情况选择课程,媒体教材、时间地点、学习方法、学习进度等。

其次,电大实行“宽进严出”的教育体制,即不需要通过入学考试即可注册学习,它为每一个想学习的人提供个入学的机会,但所有的学生必须通过严格的课程考试并取得规定的学分才能毕业。

在开学典礼上,校长就向我们介绍了电大的教学、教务是如何构成并实施

的。详细讲解了三步分类课程教学模式:即体现以课程为单元开展教学模式,“助学导学—精讲透学—评教评学”三步走。三步模式体现以课程为单元组织教学,以学生自主学习为主,以教师导学精讲为辅,以学生协作学习和答疑为补充的特点,发挥电大系统办学优势,实现教育资源优化配置和共享,保证远程开放教育教学质量和整体效益的重要措施,也是电大教学质量保证体系的重要组成部分。

课程方面,为适应开放教学需要,电大的课程实际上包含了教师“教”和学生“学”的主要内容和过程,具体体现在经过一体化设计的多媒体教材。因此对于电大的某门课程来讲,其教材通常包涵两种或两种以上的媒体。

电大的教材主要有文字教材、音像教材、CAI课件等类型。与其它高等学校相比,电大课程的教材还有以下几方面的特点:

1、 注重教材的教学性。不仅内容符合教学大纲,而且力求简明,突出重点。

2、 尽可能便于学生自学,适合成人学习。教材对内容、形式、结构及表达的设计,都较多地考虑到成人学生在文化基础和时间经验方面的特点。

3、注重多种教学媒体的一体化设计,强调多种媒体和手段和综合运用。 就教学计算机辅助教学软件(CAI课件)而言,CAI课件是在计算机上运行的教学辅助软件,可以实现问与答、分步骤演示、灵活的查询和仿真教学,模拟实验等功能,具有很好的交流性,可以模拟练习、模拟考试。主要用于学生自学时复习、练习、测试和模拟实验等。

目前电大所提供的网上教学信息,主要包括教学组织管理信息、学习动态辅导信息、BBS(公告板)和双向视频教学等。 通过教学组织管理信息可以知道教学计划、专业教学实施方案、课程教学设计方案、课程介绍及各种教学过

程中的通知、通告等,教学动态辅导信息则是按照教学进度要求,及时提供给学生和基层电大教师有针对性的导学信息,包括各章节教学内容的重点、难点讲解提示,同步的作业与测试题和解析等,BBS讲座可以通过计算机网络传输实现一种异地远程可视教学形式。异地的教师与学生的音像、声音可以相互传递,有面授所具备的形象、简洁、交互的特征。

另外,*电大从1998年9月起在中国教育电视台开通了“直播课堂”。“直播课堂”主要用于教学辅导,特别是开放教学本科试点专业课程的教学辅导,由*电大主持教师和合作高校有关教师参加播出,讲授难点、重点、答疑解惑,为学生时时提供所学专业和课程的各种教学信息。“直播课堂”经中国教育电视台通过卫星传播传送,覆盖全国乃至亚太地区,各地电大的学生可通过卫星接受设备或所在地转播的电视台节目收视,并通过热线电话、双向视频和电子邮件等提出问题或参加讨论。由此我感到,有了这些学习工具后将对我的学习和提高自身素质具有很大的帮助。

此外,电大学习中提倡同学之间的互助。由班主任老师根据学生的居住地、学习层次、所选的课程等把学生分成多个学习小组。小组成员可以经常在一起讨论学习问题,交流学习心得和体会,交流学习方法和技巧,交流学习和学习资料,互相鼓舞学习信心,激发学习动机。对于这一点,我觉得特别好。原来,我所学的是中文专业,参加高教自考本科阶段的学习,现在只差英语一门考试没有通过。在学习的过程中,我感到最头痛的就是虽说自学在时间上比较自由,但是自己学起来总有一种孤立无援的感觉。现在好了,相信在组内同学的帮助下,我的英语水平会有提高的。

电大还实行学分制,要求按照培养目标和教学计划中各门课程和教学环节的学时量,确定每门课程的学分,设置必修课、限选课和选修课,规定各类课

程的比例,以及准予毕业的最低总学分。

学分制允许学生有一定的选学课程的自由,而且不受太太的修业期限的限制。只要在规定的修业年限内学完专业教学计划中规定的课程,完成必要的教学实践性环节,达到毕业最低总学分的要求,思想品德鉴定合格,就可以毕业。

在学习过程中,学生完成平时作业,可以检测学习效果,及时总结经验、发现问题,调整学习方法和策略。平时作业是记载形成性考核(平时)成绩的重要组成部分,记载平时作业次数一般为4次左右,其*电大和本校布置的平时作业各占一定比例。学生只有完成*电大和本校布置的平时作业的50%以上,才能获得参加期末考试的资格,否则,将不能参加期末考试。

必修课程的考核说明是*电大组织学科专家,根据教学大纲制定的课程考核的指导性文件,它规定了课程考核的方式、内容、范围和要求,是教学大纲在课程考核中的具体体现。考核说明是命题人员编制、审定试题、试卷的主要依据,自然也是学生复习备考的主要依据。

学生修满所学专业教学计划规定的课程,达到毕业最低总学分(专科76分和114分两种,本科71分)的要求,实践教学环节考核合格,思想品德鉴定合格,经试点电大所在教育部门验印后,由*电大统一颁发国家承认的本科毕业证书。

总而言之,电大开放教育为我们提供了现代便捷的教育方式,能使我们更加全面地学好所学专业。对于我们上班族而言是一种最为直接有效的学习方式。因此我要努力学习,掌握专业知识,,争取,以优秀的成绩取得毕业证书。

个人学习计划

参加工作后,我参加的一直都是专科中文专业的学习,获得了高教自考专科毕业证。在本科阶段的学习中,只差英语一门考试没有通过。对于行政管理这个专业,我可以说是个 “门外汉”,对于所需要基础知识大多是一窍不通,再加上年龄偏大,感觉学习的压力相对较大。

为了能尽快适应电大的学习,争取在学校和老师、同学的帮助下,圆满地完成三年的学习任务。根据本人实际情况和学校的教学要求,以及现代远程教育的特点,特制定如下的学习计划:

1、积极参加学习,争取出全勤。课上专心听老师的讲解,做好相关笔记。遇到不懂的问题及时向老师和同学请教。如发生因工作原因不能参加学习的情况,主动向同学借录笔记,主动向老师、同学询问相关问题及老师提出的要求。

2、针对面授课,做好课前预习工作。电大的面授不同于传统的面授,它的功能是“点拨”与“解惑”。在面授课中,关注教师对教材的重点、难点的分析,把不懂、不理解的地方弄清,把有限的上课时间充分地利用起来,以提高听课的质量。

3、做好相关作业,并且要做到按时完成,不能拖拉堆积课后作业。做作业要给自己规定时间,像考试一样“进入状态”,同样遵循先易后难的原则,遇到难题要认真思考,但一时做不出要学会“放弃”。

4、提前对一些个人认为较有难度的课程下手学习。如:英语。

5、根据个人爱好,根据学分选择个人有兴趣的自选课,以达到更快提高个人学分,掌握学习知识的目地。

6、合理分配时间,保证每周自学学时不少于6个小时,每天保证一小时学习时

拓展阅读

1、小师工作感悟

做为一名专职的科师已是三有余,但每每上课,总感到一种无力:为课堂的纪律和生的表现无奈。课堂上很多时候忙于应付,应付生那层出不穷的状况和那慵懒的习态度。虽然一次次地调整自己的课堂、一次次地与生说理、引导,但效果只在那随后的几节课定格,一段时间后一切又恢复原样。如此的科课堂乏善可陈,不能为生的成长提供真正助力,它需要前进!我一直在思考着让课堂前进的方式。魏书生老师说:在每一个中其实都有一份前进的力量,作为老师,最关键的是找到这份力量的促发点。在一次偶然的听课中,授*巧妙地用评星来调节课堂的方式让我忽受启发。是啊,这种方式很方便、很直接,看生的表现也很欢迎,我大可以试一试。于是我开始根据我的思考酝酿出我的打星制,为激发生内的力量而努力。

(一)按序打星,生迈出第一步

在接下来的课堂上,我便试着与生商量在课堂上进行一些*:给我们的科课堂和作业打打星,而后一个月汇总一次,星最多的组可获老师送出的小小礼物。生们出人意料地表示出了极大的热情。那节课的作业质量便有了大幅度地提升。见此,我趁热打铁,很快便与生一起制定出我们的第一份打星规则:把全班分为6个小组,按照从6—1的顺序给他们的课堂表现打星,而作业优便直接加星。此规则一出,课堂很快安静了很多,大多数生都在静静地听着、思考着,实验也变有序起来,作业的质量更是在飞速地前进!但好景不长,在经过几节课之后,每到打星的时候,一些怨言便冒了出来:老师老给他们组打多了星,偏!开始只是一个两个,而后迅速蔓延。而打星时,我也有着太多的无奈,其实生们都差不多,相差的只是一点点,我也在犹豫。看样子,我们的打星规则有着很大的缺陷,不能让每一个生从中到助力,我们需要去修改打星规则。

(二)为精彩打星,课堂完美前进

无意回忆起李镇西老师一句话:每一个生都有他自己的精彩。是啊,我们不需要把生强行地分为几等,而应该为他们的精彩喝彩、为他们的精彩打星。于是我与生商量着对我们的打星规则进行修改:一节课给每组一个同样的星数,而后根据课堂的表现进行加和减。一个月后进行汇总,按照各组的星到老师这边按分兑换小礼物。这样的修改让很多生在中默默地点起了头,这才公平啊!新的规则立即开始实施,而课堂最大的变化就是说话的人越来越少,每一组里那喜欢说话的都被别的生紧紧地盯着,不停地打着手势让他们静下来听课。几节课下来,课堂的纪律已经完全不需要去操,只需要在课堂结束时给他们的一个公平的星数就行。但好的课堂不是在沉默中进行的,需要生真正地参与,于是我又开始打起了加星的注意。首先明确地告诉生我将加大加星的可能,你想获加星那就让自己真正的行动起来,同时个人获的加星可归个人所有,兑换小礼物时可单独兑换。这一下,生们很快开始了行动,课堂的讨论开始变热烈起来,回答问题的手也越举越多。每一个生的中都有一个向上的力量,当我们给生提供一个支点的时候,他便能翘起整个课堂,我们的课堂需要的只是真正为生的思考。

(一)打星,让老师知道自己的课堂状态

生在前进,我们的课也要去前进,这样的前进才是真正的前进。于是我又向生提出给老师的课堂打星的建议:按照老师准备情况、上课的实际效果、生满意的程度,给老师的课堂打星,并且欢迎给老师多提意见。但几节课后却发现生们给着面子,打的星都挺高,而提出的建议则是可有可无地应付着。偶尔一点真诚的建议也写极是简单。看样子,对于给老师打星的活动,生们出于各种理,并不是太积极,也没有真正地理其中的意义。这样,也不能真正让生参与到课堂的整个过程中来,不能与课堂真正的融合。

(二)打星,为老师的成长助力

这样的规则同样地存在缺陷,我需要去思考一个完善的方式。记有位老师说过:一个师最好的成长方式是让生推着前进。我便试着给自已点压力:让生每节课都给老师打星,然后求出平均星数,如果少于规定的星数,那么老师需要给每一个孩子准备一份小礼物。而给老师提出好的建议的生,为表示感谢直接送一个礼物给他。在这个制度出来之后,生们是一片欢呼。在课堂上,他们开始关注老师的每一句话、每一个动作,思考着老师的言行,寻找着老师可能出错的地方,一个个仿佛侦探一般。看着这一切,我在中开地笑着,他们终于参与到课堂的整个过程中来了。而这些也迫使着去自己努力地去备好自己的课,上好自己的课。从而让自己的课在生那里到高星,也生真正认可。

(一)生给自己打星,让行为固化。

经历了一个多月的打星行动,我们的科课堂已焕发出了一种光彩,听到的是有关课堂内容的一次次讨论,看到的是一张张积极的笑脸,生们开始把自己融课堂、在建设着他们中最美好的课堂。他们中的那份动力已经在悄悄地被激发,那就应该让这种动力成长起来,从而为生的未来助力,于是我又开始动员生为自己打星。让生按照自己这一组的生在课堂中的表现给自己公正地打出星数。这将是一个引导生思考自己的行为、固化自己行为方式的过程,让好的行为成为生的习惯,也让我们的课堂完成一次蜕变,让课堂真正地成长,也让每一个生真正成长!

(二)老师给自己打星,让思考延续

在经历这一系列之后,回顾一下这一个多月来的变化,中五味杂陈。记有一次,老师送小礼物的时候,听到一个生说:老师是我们为了让我们更好地习才买的礼物,老师是伟大的。听后无言很久,真正伟大应该是我们的生!但也由衷地感到高兴:生已经在真正的成长,我想只需要再给他们一些时间,他们一定实现自己的华丽转身,去建设自己精彩的未来!

对于自己的课,我则开始不停地追寻,追寻那真正的好课。人们常说好课需要一点一点磨出来的。我便开始精地磨砺着自己的课,一点点地习、一点点地分析、一点点地思考、一点点地构建,我要让我的课为我的生绽放光彩,能够从他们那里到真正的高星。每天用于备课的时间也在以一种惊人的速度增长,思考越来越多,越来越深,越来越关注课的灵魂。每一节课,我都在中为自己打星,也期待着自己能为自己打出满星的那一刻!

2、小师工作感悟

于20xx10月10日,在xx中级一班召开,一开始由优秀师代表:老师浅谈了她最近工作两的工作,我对此深有,尤其说到角色转换“由老师转变成生再转变成老师”。

作为一名代课师,踏上工作岗位后的第一个任务就是担任差班的语文工作,这对我来说是一个不小的挑战。听一些老师说:“这个班如何不好”,其中有部分男生非常调皮,所以在管理上比较困难.特别是因为我是一名代课师,初来乍到,总有些同表现出“不买账”的态度。经过一个多月的磨合,通过不断的找同,主动去了解他们的情况,慢慢的我和生之间开始互相了解了.经过细的观察和实践,我发现了这样一种方式,那就是作为一名代课师,对生不应总是摆出师的架子,把自己摆在高高的位置上,这样很容易造成生的不服,从而不愿听师的课.而我们应该让生感到生和师是平等的,除此之外,我们要多从生的角度去考虑问题,设身处地的为生着想,这样他们才能接受你,从而去听你的的指导。

人,身正为范。在将近一的工作中让我认识自我的角色定位。不但是应该做一个怎样的人,而且是做一个怎样的师。师的职责是神圣的,既书又人。高尔基说过:“谁不爱孩子,孩子就不爱他,只有爱孩子的人,才能孩子”。爱孩子是师应具备的美德,也是师的天职,作为一名小的代课师,当然更应该做到这一点.在职业活动中,我把热爱生放在第一位,有了这种境,师生之间就能处于一种和谐的状态,许多事情便迎刃而解,热爱生包括尊重信任生、关爱护生,只要是我的生,无论成绩好坏,我都一视同仁。对性格孤僻的生,更多给以热情帮助。意图使他们恢复自信,走出自我评价的误区。人的感觉是相互的,师的真诚生是能感受到的。

虽然这一的时间并不长,可我的却颇深。

1、认真备课对十分重要。中,备课是一个必不可少,十分重要的环节。备课充分,能调动生的积极性,上课效果就好。一开始每备一篇新课时,我最苦恼的就是如何寻找备课的思路。拿起一篇课文,我往往发现文中可讲的知识点很多,而且似乎都很重要,但都讲的话一方面课时不允许,另一方面突显不出课文的重点。面对这么多的知识点,我应该如何取舍,而且应该如何安排组织才可以使整个课文以连贯、流畅、圆满呢,这是我备课中遇到的最大问题。于是,每天我都花费大量的时间在备课上,认真钻研材和法,对照单元习要求,找出重点、难点,并把各个知识点列出来按重要程度排列,进而组织安排上课的思路。同时,我还经常请有经验的师,经她们一点拨,我茅塞顿开。此外,在备课的过程中,我除了准备课本上要求的内容外,还尽量多收集一些有趣的课外资料作为补充,提高生的听课的兴趣。

2、重视课堂40分钟的实践。辛苦的备课归根到底还是为上课作准备的。我非常重视课堂的40分钟,在的过程中尽量做到内容丰富充实,态自然大方,语言生动活泼,并且每天都以愉悦、饱满的精神面貌面对生,让生感受到一种亲切舒适的氛围。在讲课过程中,我留注意生的反应,及时解答生提出的问题,注意加强和生的交流,以提高习的积极性。

3、对成绩较差的生进行课后辅导。针对不同的后进生的具情况,我制定了相应的计划和目标,利用下午放的时间,对这部分同有计划地进行课后辅导。我对他们经常进行鼓励,消除他们的自卑理;有时在课堂上提问他们一些容易回答的问题,增强他们的自信,提高他们的习积极性。

4、多听不同老师的课,多向有经验的师请。身胜于言师们从实践中总结出来的方法和技巧,值我认真用习和领。听有经验的师的课,我次次都有不同的领悟,都能收获到很多东西,经常有“听君一节课,胜思一整天”之感。

作为一名代课师,虽然不比正式师上课那样有水准,但是我有信,我相信“勤能补拙”这句话,我付出比别人多一倍,甚至几倍的时间对待我的这份工作。相信我能行!

3、小师工作感悟

校长期来关注着新师的成长,想让新师的我在最短的时间内成长为一个合格的、能独立进行的好老师是校的一个工作重点,新老师“结对子”既是我校的优良传统,也是我们校培养新师的重要方法之一。

校的“师徒帮带”活动中,校安排孙凤英老师做我的指导师,让我们俩搭起了互相习、共同进步的平台。通过一个的共同习与探讨,我取了一些成绩,现就总结如下:

一、在思想方面的提高

通过孙老师的帮带,精指导,我到了很多书本上不到的知识。她知道我,只要肯钻研,肯动脑,有上进,一个问题把它“吃透”,这了这样的钻研精神,什么事情都迎刃而解。我在孙老师的身上到了很多东西,让我有了一定的提升。作为一名新师,我深爱自己从事的事业,在上,我认真对待每一项工作,认真习,深研究法,及时了解动态,认真开展好日常工作。抓住每一次习的机让自己到及时的充电。

二、在科研能力方面的提高

在自我提高上,我按照师徒约定,认真听课,积极反思;抓紧时间进行理论习,并用于实践。一期来,我常写反思和读*录,并不耻下问。主动听课,并和师傅共同反思,总结。通过孙老师的指导,和我的努力,我的自身素质提升了更高层次。

三、师傅在帮带活动中的收获孙老师在上,尽量用自己的实际行动去影响我。首先她认真的做好自己的本职工作,备好课、上好课。虽然孙老师有很多经验,但她丝毫没有放松对自己的要求,严格按照校对师的备课、上课要求来对照自己的工作进行自查。

在自我提高上,我更是加倍努力。因为我不仅是生的老师,我还是一名刚走上信息岗位的老师,岂敢稍有放松。因此我挤出一定时间在书上,在网上,向同行,随时和孙老师交流、探索,并尝试把理论与实践结合。我写了大量的随笔、反思,做了大量的读书笔记,而且自己在师徒帮带活动的推动下,我的各方面了有进一步提升。 今后,我们将以更加饱满的热情,去迎接新的机和挑战。

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