七一表彰大会发言稿
**们:
今天我作为一个*务工作者，受组织安排做表态发言，深感荣幸。这是因为我在*的90年光辉历程中做了30年的基层*务工作而荣幸，这是因为我在陕煤最年轻最具活力的神南公司做基层*务工作而荣幸，这是因为我走上这个发言席是作为中能公司所有忠于职守，默默奉献的*务工作者代表而荣幸。我不仅荣幸，而且感恩。感恩几十年来*组织以及*务工作的前辈们对我的教育和培养，感恩陕北这块贫瘠的土地为我们煤炭人提供的资源宝藏，感恩神南公司为我们*务工作者提供的平台和给予的荣誉。为此，今天我用三句话做表态；
首先说一句感知的话。我对从事*务工作无怨无悔。三十多年的煤炭企业*务工作，我经历了苦辣酸甜。七十年代煤炭行业的艰苦，八十年体制*的辣痛，九十年代市场低迷的辛酸，新世纪尝到了煤炭企业*发展的甜头。无论经历过什么，我都对从事*务工作包含着一份真挚的感情。尽管我在这三十年多年中，也曾经对干*务工作怀疑彷徨过，也曾想放弃而另谋职业，但是由于这份感情牵挂，我还是坚守在这个岗位上，可能直到我退休为止。在我们神南公司，绝大多数的管理人员在职业生涯中都曾经有过与*务工作换位，不是从*务工作者变为行政技术管理者，就是从行政技术管理者变为*务工作者。在我们神南公司，据我了解许多领导**一生都与*务工作有不解之缘，有的*务工作者曾经做出了成绩而受到*领导**的接见。所以，从事*务工作是一份坚守，也是一份荣誉。
其次说一句真诚的话。*务工作在神南公司有位有为。我们神南公司基层原煤生产单位的名字，串起来就是林林塔塔，峁峁岔岔，中能煤田公司的名字虽然好听，其实周围还是茫茫无际的黄沙。但我们这里是中国煤炭能源聚焦的地方，是陕煤化集团、当地*和股东们利润的源头。经过几年来的发展，神南公司在煤炭行业如一颗新星在闪亮，走在了煤炭企业现代化前列。因为神南的兴起，当我走出企业的大门，就被社会的人们高看一眼。因为中能的文化，我在煤炭行业受到尊重。我深感在神南公司*务工作者有很重要的地位，神南公司也给我们*务工作者提供了大有作为的舞台。这几年来，我们*务工作者按照中国一流世界领先的方向，沿着*的科学发展思想路线，跨上了企业文化的桥梁，进入了生产安全的主战场。今天并不能说我们*务工作者已经完全成功，但我们有了一个走向成功的机会和舞台。每个岗位都有自身的价值，我们*务工作者的岗位是大有作为。只要我们坚持这个方向，沿着这个路径，我们一定会在*务工作者这个岗位上，为企业的发展做出应有的贡献。
第三说一句共勉的话。我们*务工作者要再接再厉。神南公司是一个年轻的企业，年轻就意味着朝气蓬勃。神南公司以及我们的中能公司都有着美好的愿景和发展规划，未来我们神南将是以神采飞扬的面貌，神龙马壮的队伍，在煤炭行业必将神武夺冠。我作为一个*务工作者，从煤炭行业前辈那里继承了精神财富和*务知识，今后我愿与我们中能公司年轻的*务工作者，共同肩负起为企业发展提供精神动力的任务，承担起企业文化建设的责任，完成为企业保驾护航的使命。我愿与广大的*务工作者，将在神南公司朝气蓬勃发展的发展大舞台上，按照神南公司*的编剧和导演，甘当一个*务工作者的角色，和广大**工人一道，演出一幕波澜壮阔卓尔不凡的发展大剧。
拓展阅读
1、毕业典礼演讲稿：大学实习表彰会发言稿
在这里，我将和大家分享我的实习经历，分享一些我的经验，让大家参考参考，好让接下来的实习生们可以少走弯路：
在去年的九月份，我们开始了实习，在分配的那一刻起，仿佛所有的朋友都在那么短的几天从此天各一方，打包好行囊，挥别所有的依恋和不舍，去踏上远方的路。从分别的那一刻起，便告诉朋友们，此番实习，肯定能有所得期待我们再次重逢的时刻。
到达实习基地后，从我个人来说，没有做好心理准备，在角色转换上还没有做好准备，从学生成为一个合格的员工，还有很多的路要走，还是抱着以前学校时的态度，懒散，毫无纪律，而且做事不考虑后果，刚去时，工作消极，不听从指挥，经常违反纪律，对工作也是缺乏热情，每天都是拖着疲惫的`身子等待着下班，很快便被部门评为了落后的典型，那是我在实习基地最困难的阶段，也是让我思考最多的一段时间。
晚上躺在床上睡不着时会想，在学校是懒散，不遵守纪律，可能还有老师，同学去包容你，去给你机会弥补，而现在参加了工作，没有人会为你的错误买单，在一个有着完整规章制度的酒店，违反纪律的结果只能是处罚，处罚，然后淘汰。每天工作一天浑浑噩噩，每天下班也是一身疲惫?为何我不能多做一点?为何我不把它当成我的兴趣去做?为何我不多点热情，让每天的工作充实一些?
后来，经过一段时间的改变，在充实了自我的同时，领导和同事对我的印象和态度都有了改变，静下心来，更明白我该做些什么，对于实习，对于工作，对于以后，对于我自己，我不能再像以前那么消极了，这是我的第一份工作，如果我在这么颓废下去，消极下去，可能以后我的整个职业生涯和人生就会这么匆匆忙忙的过下去了，怎么对得起我立下的志向?
从十二月份，酒店进入了旺季，为了提高服务质量，提高服务水平，酒店开展了“亲情服务一百天活动“，我的领班找到我，他和我分析了一下我的情况，认为作为新员工，我在短时间内动手劳动方面很难超过老员工，而我有了一定的理论知识，而且平时在对客服务方面做得不错。不如多发挥发挥长处，争取在服务中作出亮点。
作为一名基层服务员，我明白，对于服务，关键是用心，用情。用心，用心去观察，用心去关怀，用心去做事;用情，用情去理解，用情去思考，用情去服务。每天开始营业之前，自己先检查一下仪容仪表，调整好心情，喊一下口号激励自己，在工作时间，去留意客人的表情，语言，动作。去尽力为每一位有需求的客人服务。
因为受到客人表扬信三次，被酒店通报表扬，在开班前会时，领导念完表扬，让大家为我鼓掌，我的心里，有高兴，有压力，也有愧疚。
有高兴，因为我知道付出就有收获，只要用心做事，就会有人知道你的时候。而且，作为部门的落后典型，我觉得自己可以甩掉落后的帽子了，我也可以经过自己的努力，让自己，让别人都明白，我也可以做的更好。
有压力，被通报表扬以后，我的工作不能再像以前的那种工作状态了，不能再像以前，工作状态随着情绪起伏，要成为真正的优秀服务人员就必须用标准要求自己，每天都要总结自己，记录下来，既下每天的进步，也写哪些地方还没有做到。
2、企业表彰大会新闻稿
热烈祝贺某某公司20xx年度年终总结表彰大会成功举办。
告别难忘的20xx，迎来全新的20xx；回首20xx奋斗路，展望某某公司新前程。1月29日，某某公司20xx年度年终总结表彰大会在会议室隆重举行，各项目代表200余人欢聚一堂，共贺丙申新春，共谋发展大计。
总经理讲话，勉励奋进
总结表彰大会开启后，某某公司总经理某某首先发表了主题总结报告，报告首先指出20xx年公司开始开启资本市场的征程，新三板挂牌上市步伐不断加快，几大新项目开始了物业前期介入，同时在全国经济形势依然严峻的影响和挑战下，在全体员工的勤奋努力下，公司在品牌荣誉、服务品质、安全管理、工程管控、经营效益等方面都取得了可喜的成果。
新的.一年，为深入贯彻落实董事长提出的关于某某公司发展方向的有关精神，有效推进公司的发展战略，实现20xx年资本上市、提升服务水平等五大主要目标，需要全体员工尤其是各级管理**都能以脚踏实地的精神、昂扬向上的精神状态和充足的工作干劲，紧紧围绕公司目标和任务，积极推进各项工作有效落实，全力抓紧抓好抓出成效，开创公司各项建设新局面，努力推动公司实现又好又快发展。
表彰先进，激励前行某某公司取得今天的成就，除了董事长的英明战略指引外，也离不开优秀员工和服务之星的不离不弃和默默坚守，他们兢兢业业、任劳任怨，他们用行动和力量感召大家勤于工作，耕耘必有收获，他们也为某某公司树立了模范和榜样作用，使某某公司攀上一个又一个新的高度。为此，在表彰大会环节，公司领导分别向获得“20xx年度优秀通讯员”、“20xx年度员工激励奖”、“20xx年度优秀员工”、“20xx年度优秀管理者”等荣誉的员工和“20xx年下半年度品质检查成绩优秀项目”颁发了荣誉证书和奖金，并向五年及十年长期服务的员工颁发了荣誉证书和五年、十年长期服务之星金牌，以此表扬先进、树立典型，进一步激励和促进全体员工工作再上新台阶，掀起建设某某公司的新一轮热潮，确保公司全面完成20xx年新任务、新挑战。
某某公司的快速发展，是全体员工集体智慧、汗水和奉献的结晶，充分展现了某某人的主人翁意识和拼搏作风，实践着员工与企业的和谐进步。在总结表彰大会上，优秀员工代表某某表示:“今天的成绩将是明天努力工作的起点，在荣誉面前我们不会沾沾自喜，更不会骄傲自满，因为我们深知自身还有很多不足之处，我们会继续力争向上，通过不断学习提升自我，以更加优异的成绩回报公司。”
百年某某，稳健务实。站在新的起点上，需要凝聚某某人共同的力量，谋划某某更加稳健地发展，让我们团结一致，拧成一股绳，劲往一处使，齐心协力，开创出某某公司新的辉煌。
3、企业表彰大会新闻稿
6月19日，xx公司20xx-20xx年度企业内宣工作表彰大会在办公楼918会议室举行，来自公司各单位、系统的企业文化专员、通讯员、自由撰稿人共计70人参与了表彰。
会议回顾了20xx-20xx经营年度以来企业内宣工作的开展情况，截至到5月份，各单位、系统在《xx人》报、xx网、员工服务中心共计发稿457篇，圆满完成了企业文化宣传的既定任务。经过综合评定，授予xx酒厂、山南酒厂内宣工作优秀团队光荣称号，评选出山南酒厂易翠翠、毛铺酒厂陈冶强为优秀企业文化专员，并对刘萌萌、吴礼洪等10名优秀通讯员和李煌煌、黄河等5名优秀自由撰稿人予以了表彰。随后，获奖者代表李健、易翠翠、刘萌萌结合工作实际，畅谈了对企业文化工作的理解和体会，对如何做好下一步工作提出了建设性意见和建议。
企业内宣工作年度总结表彰大会顺利举行。
作为优秀企业文化专业的易翠翠这样说道：“我们山南对企业文化建设的工作非常重视，管理人员有一半以上都是撰稿人，每次有征文或者是新闻，大家都会积极投稿，企业文化氛围十分浓厚。”来自技术中心的王磊也很热忱的表示：做技术的不能只埋头钻研，也要做好学术营销的推广和宣传工作。
企业文化在经营管理、营造氛围、提高员工向心力和凝聚力等方面有着重要作用和意义。企业文化中心主任刘跃进在与大家的沟通中强调：文化，是一个企业的灵魂之所在，一个没有文化的企业是不可能走向长远的。在xx公司五年规划中明确提出，要将xx文化打造成为业内有口皆碑且好而不同的特色文化，做一个被大众拥戴的高尚企业。要求大家不仅自己要带头践行xx文化，更要做xx文化的引导者、推动者与传播者，使公司企业文化建设工作真正落到实处，并深入每一个xx员工的心中。
4、企业表彰大会新闻稿
12月31日下午16时，集团20xx年度工作总结暨表彰大会在xx城酒店三楼宴会厅如期举行，集团董事长陈凯家先生、总裁xx先生、副总裁陈凯波先生携各中心、部门、下属公司员工、来宾逾百人出席。
大会首先由各中心、部门、下属公司负责人依次对20xx年度工作总结及20xx年度工作计划进行汇报。各单位负责人针对年度工作所取得的成绩、存在的问题均诚恳作出了简明扼要的说明，并对20xx年工作分别作出了详尽规划，获得了全体员工的一致掌声。
随后，集团总裁xx先生代表集团公司作工作报告，他首先肯定了过去一年各单位面对严峻的经营管理形势所取得可喜可贺的成绩，也提出了更高的期望。在报告中，他分别从经营、管理、企业文化建设等三个方面对过去一年的工作作了详细的论述分析，并针对经济疲软的大环境下，凯豪达集团如何逆势而上、再创佳绩也给了具体行动上的部署说明。
表彰环节，董事长陈凯家先生、总裁xx先生分别宣读了年度特别奖、优秀员工的表彰决定，并对获奖人员一一进行了颁奖。随后，优秀个人代表、项目管理中心邓文昊代表获奖员工作了深刻、精彩的发言。
大会最后，董事长陈凯家先生对本年度总结暨表彰大会进行了指导性讲话。他指出，过去的一年是集团艰难且发展迅速的一年，公司各项业务及管理逐步步入正轨，全体员工应趁势而上，更加严格要求自己，快乐生活，努力工作，凝成一股绳，为公司持续健康发展作出更大的贡献。
在集团领导层的集体祝酒、员工举杯的欢呼声中，本次大会圆满落下帷幕。新的一年，凯豪达集团将乘风破浪、再接再厉、再创辉煌！
5、企业表彰大会新闻稿
20xx年x月x日上午8点，我公司全体员工在制造中心召开了xxxxx“人才培养突出贡献奖”总结表彰大会。公司董事长xxx、生产总经理xx出席了颁奖仪式。
会上，公司董事长xxx对在公司人才培养方面有突出贡献的优秀部门负责人张xx主任进行表彰颁奖。颁奖结束后，获奖者张主任**发言，他表示，自己并没有做什么突出的贡献，只是做好自己的本职工作。这次领导以及各位同事对自己工作的肯定将会激励自己在今后的工作中再创佳绩。在表彰大会的最后，公司董事长xxx发表了**，他首先向获奖者表达了衷心的祝贺，并指出人才是一个企业健康发展的核心要素，在工作中要高度重视人才的培养，重视人才的合理运用。随后，董事长提出了几点希望：
1、各部门负责人要向张xx主任学习，各部门重视人才的培养和使用，要形成人尽其用、各司其职的良好局面。
2、各位同事工作中团结一致，精诚合作，共创辉煌。
3、每位员工能不浮不躁，从自身的岗位踏踏实实做起，成就自身梦想。
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