培训学习心得

发布时间: 2025-07-14 23:23:37

培训学习心得

心得是指工作或学习中的体验和领悟到的东西,下面是关于培训学习心得3篇的内容,**!

转眼间培训班的课程已经接近结束,经过十一天的学习,我想我们每一位学员都有不一样的但很大的收获。对于我个人,我认为这次培训班举办的十分有好处,十分有必要,因为它不仅仅让我充实了更多的理论知识,更让我开阔了视野,解放了思想,打动了内心。无论是从*校到复旦,从听课到交谈,还是从所听到所闻,每时每刻、每一堂课,都让我有所感动和收获,许多不可言语表达的收获。加之与来自不一样县市区、不一样工作岗位的同学们聚集一堂,相互交流借鉴工作经验、思路方法,较全面的提高了自我的理论水平和工作潜力。以下是这些天的几点体会:

一、多种形式的学习,提高了理论水平

作为一名年轻的基层**,我有了必须的理论知识和工作经验,但既不够系统也不够丰富。透过老师深入浅出的讲授,感觉豁然开朗,许多问题从理论上找到了依据,对原先在工作实践中觉得不好解决的棘手问题找到了切入点,感觉收获很大。透过系统地学习十七*,让我强化了服务大局的意识,同时让我更清晰更全面地看到了加快乡镇*职能有管理型向服务型转变的好处。

总的来说,各位老师们以朴实无华的语言为我们授课解惑,对我们来说是一次难得的学习机会,更是一次书本知识与具体工作相结合的锻炼机会。

二、不一样地域的学习,开阔了视野

这一次培训给了我们理解高端教育的机会,让我们开阔了眼界,丰富了知识,打开了思路,不仅仅对本地本土有了更加深入的认识,也对开放先进的城市、理念有了进一步的了解。

复旦、同济大学教授的五堂课,让我们站在了更高的台阶上重新地认识、学习各方面的理论知识,这样让我们站在更高的层次上看待我们的工作,看待我们的缺点和不足。

昆山一天的考察让我有很大的感触——一个地方的发展如此惊人。当我们感叹她此刻的发展成果时,我们更应想到当初为了此刻的成果有多少人付出了多少的努力。我们不认同“人有多大胆,有多大产”,但一味的甘于落后、甘于现状是绝不能有此刻全新的现代化的昆山。

对宝钢的参观,让我们感受了世界五百强企业的生命力和自身文化。更认识到一个企业并非一开始就是大企业、强企业,而都是要从小从弱做起来的,坚强的毅力、创新的思维和团结的合作是每个企业做强作大的前提。透过对一个企业的发展过程的了解,让我们看到了自我的影子,我们不能一向梦想着晋升、提拔,而是要在精神上更高。每个人的人生都不是一帆风顺或布满荆棘的,所以我们要一颗健康、乐观的心来看待人生路上所有的酸甜苦辣,只有这样才能赢来完美的明天和辉煌的未来。

三、案例的分析,警惕了自我

培训第二天陈淑英老师给了我们一个具体的吻合我们当前身份的虚拟人物——章明,透过“夹缝中的年轻副镇长”这个故事,让我们认识了公章明,并为他惋惜,同时更提醒了我们自我。章明本身业务素质、*素质有很高,但是缺乏组织协调潜力,有没有很好的心理素质,这样两个致命的缺点让他在工作上寸步难行。

透过对案例的分析,让我们以旁观者的身份认清问题的本质所在,也让我们看到章明的同时看看自我。给别人找问题的时候比较容易,但给自我找问题的时候往往比较难,所以老师让我们透过查找别人问题的方式来提醒自我不要犯类似的错误。正确处理各种关系是干好工作的前提之一。事例也告诉我们没有好的上下级关系、群众关系,最终会导致工作无法开展,所以我们要着重注意自我的言行举止,处理好各种关系,在阳光心态下工作。

四、前辈的座谈,找准了差距

在诸城市的考察,让我学到了很多,无论是城市的变化、社区的建设还是两位乡镇**的讲话,都让我受益匪浅。

在与两位乡镇**的座谈过程中,我们学到了作为一名年轻的基层领导**如何把所学的理论知识应用于实际工作中去,如何在平日的工作和生活中积累自我的工作经验和理论知识,如何处理工作中棘手的复杂的问题等等。同时也让我们看到了相比之下自我的不足和差距。当然找出差距并非要生搬硬套别人工作的方式方法,而是借鉴别人的方法来完善自我的方法。

结合这几天老师所讲的资料,总结出了干好工作应具备的六种潜力:一是科学决策潜力,就是应对错综复杂的局面和瞬间变化的形势要有善于做出正确抉择的潜力;二是贯彻执行潜力,就是应对问题能拿出行之有效的方案与计划,贯彻下去并做到全面准确、得当有力;三是综合协调潜力,就是在工作中能把握大局、权衡协调、统筹兼顾;四是组织管理潜力,就是善于社会交往,有较高的管理水平,组织得当;五是开拓创新潜力,就是要以大无畏的精神,在旧有的经验基础上大胆尝试,做到与时俱进、科学合理;六是学习实践潜力,就是每个人要把学习当成是毕生的任务。要想把工作干得有声有色那么务必具备这六个潜力,因为作为新世纪的**人才就要顺应时代的发展、跟上时代的步伐,只有这样社会才能科学的进步。

这次培训无论是课堂学习还是参观考察,使师生互动还是所见所闻,都让我从没个角度获得了知识,感谢组织部给了我们年轻**这次学习的机会、锻炼的机会。今后,我将尽自我所能把所学到的知识用于实际工作中,保证在*上、思想上、组织纪律上、工作职责上始终持续一个**员的先进性,用一份做人的真诚和爱心、一份*职责完成好组织交给的每一项工作。如上是我对这次培训学习的己点肤浅的心得,如有不当请领导批评指正。

今年3月30日至7月30日,根据公司安排,我有幸参加了国网技术学院举办的继电保护培训班。能成为首批培训员工中的一份子,我感到十分的荣幸,同时也感谢江西省电力公司以及九江供电公司的领导给我这样一次不断完善和提高自我潜力的机会。

这次培训是在国家电网技术学院进行的。那里是国家电网公司为大力转变公司和电网发展方式,加快建设“一强三优”现代公司而组建的高素质应用型技术人才与技能人才培养基地,电网实用新技术与新技能应用示范中心。

培训期间,先后学习了公共基础课如《企业文化》、《团队建设与沟通协调》、《员工职业生涯规划》等,专业知识课如《安全规程》、《电力系统继电保护》、《二次回路》、《电力系统故障分析》、《两票管理》等,并在继保实训室对主变保护屏、线路保护屏、母线保护屏、断路器保护屏等进行了校验和故障查找消除。在这4个月的培训生活中,我的感受很多,收获也很大,以下从学习,生活等几个方面总结此次学员培训。

专业知识理论方面

(一)对《电力系统故障分析》的学习。这是继电保护专业的最基础的部分,要掌握故障分析,首先要对电力系统正常运行有深刻的理解,所以能够说继电保护是一门综合性的课程。透过对故障分析的重新学习,我对电力系统常见故障有了全面的认识,透过对各种故障的特点进行总结,我发现了故障的规律性,以及继电保护在这些故障的针对性。

(二)对《电力系统继电保护原理》进行学习。继电保护原理也是继电保护专业的基础,这门课透过对各种故障的特点进行总结分类,讲述了保护的构成原理,以及各种原理的保护的使用范围,优点和缺点,以及系统中各种保护的配合使用问题。由于我们这些**绝大部分来自地区供电公司,所以我们主要学习了220kV及以下电压等级的保护原理。

(三)对电流互感器、电压互感器(以下简称CT、PT)的学习。CT和PT是继电保护专业务必掌握的部分,因为继电保护对一次系统的保护是建立在对一次系统的监视上的,CT、PT将一次的大电流、高电压变为继电保护能够使用的小电流、低电压。透过学习,我掌握了CT二次绕组有好几个,分别供保护、测量、计量用,以及零序电流的采集方法;CT、PT的极性接线正确与否直接关系到保护是否能可靠工作。

(四)二次回路对我来说是一个陌生的知识点。以前学校重视原理教学,二次回路部分并没有讲。这个月在开始讲二次回路前,我对其进行了恶补,有什么不会的问题,找老师和有工作经验的同学请教,在之后透过上课学习,我对二次回路有了必须程度的掌握,二次回路分为控制回路、测量回路、信号回路、调节回路、继电保护和自动装置回路以及操作电源系统,此刻我掌握比较好的是电源系统、测量回路和信号回路,其他的回路我正在不断的学习中。

(五)学习北京博电继电保护测试仪的使用。在学习中,既温习了各种继电保护原理,还掌握了测试仪的使用方法以及对各种保护的测试方法。

继保实训室涵盖了变电站所有的继电保护。它的最大优点在于能够让我们亲自随意动手学习。让我门能够清楚以后自我将从事怎样样的一个工作,对今后的工作有一个初步的了解。比如做母线差动保护实验时,我们能够把所有的跳闸出口压板和失灵压板全部投上,然后给某条母线加故障,同时使母联开关失灵,然后观察跳闸现象。这个实验在几面保护屏上都有工作,如果在实际变电站里,是不允许这样做的。但在实训室,我们能够放心的做,这样透过观察现象,然后进行分析,总结就能够学到很多,构成面得知识,而不是单个独立的知识点。

透过这2个月实训学习,让我又从新了解和认识了继电保护这个专业。不仅仅仅是专业知识的了解,更多的是对于从事继电保护的人员应当具有的专业精神和素质。继电保护要求的是快速,准确和精确,不能出一点差错,这就要求我门在以后的工作当中认真的对待,仔细在仔细,留意在留意,一点点疏忽都可能让整个电网受到巨大的伤害,让企业受到巨大的损失。

企业文化方面

在培训期间,我们学习了国家电网公司的历史及发展、公司的企业文化、国网职工职业道德,电力法律法规,安全生产规程等。透过学习,我明白了什么是国家电网公司的企业文化和发展战略,它涵盖着核心价值观(企业宗旨、企业精神、企业理念、奋斗方向)、战略目标(一强三优)、工作思路(三抓一创)、战略实施举措(两个转变)、发展要求(内质外形)等。我觉得国网企业文化能够给电力员工以导向、约束、凝聚、激励的作用。而发展成现代公司是国网上下统一思想的基础,统一行动的指南,是公司总部、区域电网公司、省公司及各市县公司的统一目标和共同任务,是每一个电力人义不容辞的职责和使命。

团队建设对企业是十分重要的。在参加了拓展训练和学习了《团队建设与沟通协调》后,我明白实际工作中没有任何一项工作是个人能够独立完成的,大家要透过良好的沟通协调配合,激发工作的用心性,提高工作效率,才能产生1+1远远大于2的效应。

牢记国网公司的企业文化、发展战略,让我相信在这样一个充满生机的企业努力工作,必须会有光明的发展前途,企业也能为我们带给一个施展才华的平台。明白了这些,我体会到本次培训注入了国网公司对我们的期望,同时也是自我将来能够更好地服务企业,实现自我价值的一次宝贵机会。

纪律方面

本次的培训,国网技术学院实施的是半军事管理,制定了详细的纪律,并将每个学员在纪律方面的表现作为量化考核成绩的一部分。5月初,全世界范围的甲型H1N1流感蔓延,学校响应号召,实施了封校和严禁离开济南的政策,我严格要求自我,服从班主任、班委会的管理,服从学校的各种规定,绝不外出。严格遵守国网技术学院得各项规章制度,对每一天的早操、上课、晚自习做到不迟到、不早退、不旷课。培训期间采取了封闭式,全过程,半军事化管理,这就要求我们学员在学习和生活纪律上都要严格要求自我,适应从职工到学员的转变,从平时工作散漫的生活向节奏紧张的学习生活转变。良好的纪律也是我们取得好成绩的保证。

生活方面

在丰富学员业余生活方面,国家电网技术学院也做了很多工作。山东做为文化大省、孔孟之乡,其文化底蕴进过五千年的积蓄,是相当深厚的。为了让广大学员了解齐鲁文化,国网技术学院组织我们继电保护班的学员前往曲阜、李清照故居参观。透过导游的讲解,我被影响中国几千年的儒家文化思想深深的吸引住了。并对自我从小就敬仰的一代词宗命运多舛有了新的认识,对她的“生当做人杰,死亦为鬼雄”的英勇和豪迈气魄相当的钦佩。

骄阳似火的天气,热火朝天的赛场,激情四射的呐喊。学院举办的“鲁能智能杯”篮球赛给我留下了许多难以磨灭的印象。它不仅仅丰富了学员们的业余生活,更拉近了之间的距离,使友谊更加牢固,更加长青。

七一前夕,在*的生日来临之际,学院举办了首届新员工培训班*员知识竞赛大型活动,*员们从竞赛中体验到乐趣,也增加了各自的***。毕业晚会让我见识到同学们的多才多艺,更加让同学之间的情谊得到升华,同时也对即将离别的同学,即将分别的老师,即将告别的济南深深的留恋。

结语

培训所给予我的,远不止这些,路漫漫其修远兮,吾将上下而求索!为期4个月的学习已经结束了,4个月时间过的真快,刚来学校的时候的情景仿佛还在眼前,转眼间就要离开了。4个月时间不短,我在那里不仅仅仅学习到了知识,还交到了很多朋友,认识了许多全国各地的同行,开阔了眼界。立刻就要和这个学校告别了,立刻就要和那里的朋友离别了,对于我来说,有着对于学校,老师,同学的不舍,更多的是对于以后工作和未来的憧憬,我们都应当有着急不可待的情绪,回到原先的工作岗位去大展身手,去用我们在那里学习到的知识更好的应对以后工作中遇到的困难,更好的回报对我们满怀期望的老师,家人,同事,去回报对我们有着殷切期望的公司,去回报社会。我们必须会在以后的工作中交出一份让国网,让单位,更是让自我满意的答卷。

我十分有幸参加了公司组织的宁波生动化总动员及杭州办生动化总动员的拓展训练活动。我首先得感谢公司的各位领导,感谢公司领导给与我提升自我潜力,锤炼自我意志,建立良好销售心态的机会。在这两次拓展训练中,我付出了汗水,收获了硕果,让我更明白一些东西,也更确信一些东西。我在此将我的一点心得体会总结如下:

1、销售人员要有专业的知识。

当然,这一点并不是每个人都具有,所以不具备的朋友就应努力的学习,培训。当我们有了必须的专业知识时再来销售才可得到客户的认识,才能在销售领域定位。这是一个心、脑、手并用的智力型工作,务必要用我们所具备的大脑去尝试思考。

2、加强学习不断提高自身水平,不断更新,不断超越,不断成长,蓄势待发。

锯用久了会变钝,只有重新磨后,才会锋利再现。我们做为一个销售人员,如果不懂得随时提升自已,有一天我们也将从旧日所谓的辉煌中跌入低谷。对于我们来说及时的汲取新知识原素相当重要,除了书本外,我认为在工作中,用心去学是相当重要的,我们能从客户那儿学来丰富的产品,外贸知识(我习惯到客人那边后,不管他有没有可能近期成为我们的客户,我都会花点时间,与他交谈。从而学到点他们行业的知识,下次我能够用在与他相类似的客户身上,日积月累,我们也会成为各行各业的行家)那时谈此类客户,我们多了一样至胜的利器。我们也能够从同行那边学到知识,那样才能“知彼知己,百战不殆”,在竟争中,让自已处在一个有利的位置。我们要不断的超越自已,紧记一句话,不要与你的同事去比较长短,那样只会令你利欲熏心,而让自已精力焕散。与自已比赛吧,你在不断超越自已的同时,很可能你已经超越他人,而你是没在任何恶性压力下,简单到达一个顶峰。

3、对工作持续用心进取的心态,别人能做到的,我也能做到,还会做的更好。

这是个信念问题,销售的压力很大,主要就是自身给自我的压力,时间一长,会有疲惫的反映,还有,当业绩领先时,会放松对自身的要求,所以在业务上了轨道之后,我们始终应牢记着“业精于勤荒于嬉”的至理名言,。必须不能输给自我,而战胜自我最实际的是行动。思考、观察、计划、谋略都得用行动来证明它们存在,再好的心理素质也得在实践报告中检验、锤炼、提高。脑在行动中运转,心在行动中体会,经验在行动中积累。

4、自信、勤奋,善于自我激励

这一点至关重要,对于新入行的业务员,自信、勤奋是十分重要的,俗话说得好,自信、勤奋出天才,销售亦是如此,我们都明白天下没有不费苦工夫得来的硕果,我们也明白付出就必须有回报。所以我们在销售的过程中要不断的*自我,相信自我,让自我更加勤奋,用我们的超强的自信心让客户明白自我销售的信誉和产品是如何如何的好。

我们常常困惑于智慧到底从何处来,到何处去,如何才能捕捉智慧的光芒,在成本与利润的衔接点上找到我们需要的平衡。我们也常常困惑,人的力量从何处来,到何处去,我们为何常常在庞大的市场面前惊慌失措,无从观察。能够回答这些问题,我认为只有——学习。列夫·托尔斯泰以前说过:“没有智慧的头脑,就象没有蜡烛的灯笼。”俗话说“活到老,学到老”,这话一点不错。即使已经参加工作了,我们也不就应放下对知识的学习。相反,作为企业的员工,在繁忙的工作之余,读一些开阔心智的书籍,吸取别人的成功经验,大有好处。聪明的人,总是善于用别人的智慧来填补自我的大脑。

拓展阅读

1、暑期体会教师小 暑期教师体会总结

我怀着一颗求真向上的,参加了仁怀市教育和科技术局组织的为期四天的“名师手把手指导备课”。对待这次的机会,我非常珍惜,感到受益匪浅。面对深刻而全方位的新课程*、日益复杂的生思想道德,很多时候让我们觉有些雾里看花,水中望月,无所适从。这次内容丰富,形式多样,有各级教育专家的专题报告,更有优秀的教案。这次的,对我既有观念上的洗礼,也有理论上的提高,既有知识上的积淀,也有教技艺的增长,这是收获丰厚的一次

一、数理念的提升

虽然从事教育工作已久,但面对当今的形式,时代要求我们不断进步,吸取营养,为祖国的教育事业能够有突飞猛进的发展贡献我们的力量。在这次中老师为我们总结了数的思想方法和活动经验,这让我在数理念上有了更深刻的认识。我正是缺少了这样的一些理论基础,使在实际教中缺乏高度和深度。我认为一位教师除了自身要具备较高的随机应变的能力外,更要汲取丰富理念,这样才能真正具备驾驭课堂的能力。

二、有效备课

新课程开阔了人们的教视野。教是师生双方的交往过程(生生交往、与文本和环境的对话都可以广义的理解为师生交往),课堂教是一系列激发生积极参与探究活动的事件。新课程的备课要在

传统的“为生”备课的基础上,更加强调“让生”的备课。观念是行为的“指挥棒”,教师要在新课改的精神下转变观念,要实现新课程的有效备课。有效备课对于年轻的教师来说,有时根本不能备的应手,我认为在备课的时候一定要抓住生能力的养:一是以生获取新知识的能力;二是以生分析和解决问题的能力;三是以生交流与合作的能力;四是以生搜集与处理信息的能力。生的能力养好了,可以做到事半功倍的效果,生是课堂的主体,真正做到课堂是生的课堂。

三、更新教观念

通过,使我耳目一新,在课堂教中,要打破教师主课堂的惯例,彻底抛弃教师灵深处沉积的传统的*思想观念。师道尊严的思想在课堂上令生不敢多说不敢质疑极大地压制了生创造思维的发展。我们教师只有从观念上更新,允许生提出独到的见解,为生创设一种和谐、宽松的“理安全”环境和无拘无束的“理自由”环境,才能创造出师生平等、共乐融融、共享教民主的氛围。

令我欣慰的是,“师手把手把手指导备课”班里有许多优秀的老师,我们有很多的话题可以一同交流和探讨。我们有很多的观点可以一起抒发和碰撞。每一次的聆听讲座,我们都能踊跃发言,大胆地陈述自己的观点想法,提出自己感到疑惑的难以解决的问题。我们从教活动的目标定位谈到重难点的确定,从课堂上生的自读自悟谈到教师指导策略的运用,从情境的创设谈到生发展的层次性和差异性,使自己能与他人有更多思维碰撞的机会。我在中始终信奉小教师暑期“他山之石,可以攻玉”的信条,坚持和其他优秀教师保持密切联系,按时交流各自的感受与作业,使自己能博采众长、开阔视野。

在名师手把手把手指导备课”的这几天里,来自专家的谆谆教诲,来自各位优秀教师的倾情相助汇成了一股股沁人肺腑的暖流、汇成了一阵阵催人奋进的号角,支持、激励着我始终不敢有丝毫的懈怠和停留。展望未来的工作、之路,将是永无止境而又艰难曲折的,而我却愿在这快乐而无止境的追求中去实现自己的梦想 !

2、暑期体会教师小 暑期教师体会总结

8月24日至28日这五天,我参加了黎平县举办的暑期教师,每天的感觉是幸福而充实的,因为每一天都可以面对不同风格的老师,听到不同类型的讲座,每一天都能感受到思想火花的冲击。每一场不同的讲座都让我对数教育领域有了更深的了解。在接受到老师们对于教育教的新的解读的同时,我还反思了自己以往在教工作中的方法和模式。作为一名教师,我意识到自己教方法陈旧和教活动单一,在教过程中还存在太多的不足,但是经过这五天的,我收获颇丰,意识到自己的不足之后,我会将自己所运用到今后的教工作中,改进自己的不足之处。一些对教育教工作很有见解的老师以鲜活的案列和丰富的只是内涵,给了我具体的操作指导,使我的教育观念进一步到更新,真是受益匪浅。下面是我通过的收获体会。

一、立足小教育,着眼生未来发展

第一个讲座是蒙翔老师的“立足小教育,着眼生未来发展”,通过蒙翔老师的讲座,我清楚的意识到只关注生现阶段应达到的水平的教育,作为教育者,我们要重视生的创新素质,关注他们在未来的社会里生产、、关注他们未来的发展。在教过程中应该注重生良好的惯,注重生进行研究性的数,注重生合作交流的精神,注重生的创新素质,注重联系生活的意识。数在社会各个领域中使用非常广泛,数思维和数能力的好坏与生的未来有很大的联系。小教育是否以生的未来发展为本对于生未来的发展是至关重要的。

二、如果提高生的计算能力

第二堂讲座是申舒老师的“浅谈如何提高生的计算能力”。数在社会个领域中的广泛应用奠定了数这门科的重要性,而计算是的命脉,一切抛开计算的数都是空谈,计算是生终生发展必备的技能之一。申老师在讲座中对计算进行了清晰有效的分类,将计算分为:一步计算和四则混合运算两大

类。一步计算又分为口算、估算、笔算三小类。申老师在讲座中还详细讲了这些计算的教方法以及在教过程中容易遇到、需要注意的一些问题,同时还列举了一下生在过程中会遇到的情况、难点和易错点。这些内容丰富实用而有效,我一定会认真,运用到我将来的教中,提供生的计算能力。

三、小课标与教材分析小教师暑期第二天的内容是“小课标与教材分析”。吴应琼老师条理清晰的列出了新课标的变化,其中包括:基本理念“三句”变“两句”,“6条”改5条;理念中新增加的提法;关于数观的修改;“双基”变“四基”;关于设计思路的修改;四个领域名称的变化;主要关键词的变化;关于课程目标的修改,等内容。通过这次,我对新课标有了更深的认识和理解。

四、以说课为依托,促进教师专业发展

第四堂是郑茂平老师的“以说课为依托,促进教师专业发展”。郑茂平老师首先解释了什么是说课,让我们对说课有了一个清晰地认识,然后将说课与备课区别开来,并对说课的内容和分类进行了详细的讲解。说课有助于教师之间相互了解、取长补短,提高教师教育思想和科研水平,促进教师专业成长。结束之后,我对说课有了极大的兴趣,并且也掌握了一定的说课方法,我今后一定会积极参加说课的活动。

五、中小教师如何开展课题研究

通过罗朝兴老师的“中小教师如何开展课题研究”,我了解到新课程对教师提出了新要求,新课程要求教师们要有课程意识,要有自觉进行教研究的意识和能力。对个教师个人来说,科研可以实现职业生涯中的专业化成长;对校而言,可以成就“一批教育名师”促进校的内涵。无论是对个人还是校,课题研究都是充满意义的。养个人的课题研究思维是很重要的。

六、“微型课”

通过这次,我第一次接触到了微课及微型课,微课是指基于教设计思想,使用多媒体技术在五分钟左右时间就某一个知识点进行针对性讲解的一段音频或视频。微型课就是比正常课时间长度短、教容量小的课。

时,专家们的讲述,环节严谨,重点突出,过渡自然,使我深受启发,争取在教时精设计题,用行动激发生的热情,让生懂生活

中的广泛应用,体现了新课改的理念“人人有用的数”。贴近生的生活,生更乐意接受。通过参加这次的,我大开眼界,从其他老师身上到了很多有价值的东西,了解了自身还有很多不足的地方,我会把到的技能用于今后的教当中。

3、暑期体会教师小 暑期教师体会总结

“花未全开,月未圆”,这是禅宗推崇的一个人间最美的境界,意思是说:花一旦全开,马上就要凋谢了;月亮一旦全圆,马上就要缺损了,而未全开,未全圆,仍是人的中有所期待,有所憧憬,有所发展。

教师的工作,是一个需要不断、进步和发展的工作,暑期,教育研的领导为我们小老师安排了几天的,时间虽短,但感触颇深,细细品评每一位老师的发言,都让我深深的感受到他们在这个工作岗位中所付出的辛勤劳动。他们的智慧光芒和专业素养渗透到了工作中的每一个细小环节,功夫下在平时,细节决定成败,不断的与思考,研究与总结,让他们的工作事半功倍,同时也让我受益匪浅,收获很大。

作为一名年轻的小教师,回首思考我短暂的几年科生涯,感触颇多,其中充满了酸甜苦辣,是一个痛并快乐的过程。我并不是一个从这个专业毕业的老师,最初,面对着生分的课本,只有一脸的茫然和举手无措。幸好有姚爱祥老师带领(文章转自实用文档频道XX09) 的这样一支团队,引领着我们不断的成长与发展,为我们创造了一个个和思考的机会,使我这样一个专业门外汉逐渐向门内迈进。

通过几天与观摩,加以我自己的思索,对于今后的小教育教工作,我有以下几点自己浅显的认识和理解,同时这也是我自己以后教工作中奋斗的方向。

一是勤:

科,是一门融合很多科探究实验和科知识的科,单纯的授课是无法让生获素养和养科兴趣的,所以,作为一名小教师,首要的是勤,琐碎的科实验,生的科探究活动,以及一些现代化的教媒体的参与,是由不我们拥有惰性的。

二是研:

老师,需要研究的方面很多。首先需要研究教材,找到教的重难点;其次需要研究生,了解生目前的情况以及所拥有的科前概念,为生确定行之有效的法;再次要研究教师的教法,如何让生的简易轻便,如何让小课堂真正变成生科兴趣,获取科知识,提高科素养的课堂,是需要我们认真研究的。

三是变:小教师暑期作为小教师,我们需要改变观念,充分转变思想,把自己置身于课堂的主导者的地位,突出以生为主体的课堂教

首先,对于生来说,授之以鱼不如授之以渔,加强法指导,努力改变生的方式,使生真正从接受性转换为自主性

其次,充分发挥引路者的作用,通过知识魅力以及人格魅力,吸引生的注意力,调动生积极性,主动参与性,使生在激励、鼓舞中,掌握知识与技能,养创新能力和实践能力。

四是细:

工作其实是个细活,教的设计,材料的准备,活动的安排,都需要教师尽尽力。首先细生:有的放矢,了解生。根据生的不同层次,鼓励帮助生自己设计适合自己的目标及方法。其次细课堂:用设计,切实有效。课堂上鼓励生大胆思索,积极发言,变被动为主动,有效提高课堂效率。最后细反馈:对生严格要求,强化检查,甚至包括每一个生的实验操作。课后注重练与拓展,让以致用,提高生的科技能和发展。

五是

作为小教师,需要不断的,提高自己的业务能力。给生一杯水,自己必须拥有一桶水,像我这样专业知识不够扎实的教师,更加需要不断的充电。树立终身的态度和意识,让成为一种惯。

“花未全开,月未圆”这是我对自己的工作与人生的憧憬与规划,对自己有所期待,才会有前进的动力,才会让自己不断的发展和提高。今天,这一点点简单的体会还需要在以后的工作中不断思考,实践出真知,在不断地实践摸索中,才能出最有效的方法,在以后的工作中也给我提出了新的挑战,迎难而上,期待享受解决困难后的喜悦。

4、2021暑期师德师风体会教师

通过暑期师风师德的,我认识到教师作为人类灵魂的工程师,不仅要教好书,还要育好人,各个方面都要为人师表。要想成为一名新世纪的合格教师,应当做好以下几方面工作:

一、树立事业,增强责任感热爱教育事业,忠诚教育事业,献身教育事业。

教书是手段,育人是目的。因此,我们教师在任何时候都不能忘记,自己不单单是为教书而教书的“教书匠”,而应是一个教育家,是人类灵魂的工程师。“以情育人,热爱生;以言导行,诲人不倦;以才育人,亲切关;以身示范,尊重信任”。尊师爱生,是一种理性化的高尚情感,对待生,管而不死,严而不厉,爱在其中。教育是爱的共鸣,是的呼应。教师只有热爱生,才能教育好生,才能使教育发挥最大限度的作用。可以说,热爱生是教师职业道德的根本。对生冷漠,缺乏热情,决不是一个有良好师德的好教师。教师爱生体现在“严”和“慈”上。常言道:“严师出高徒。”又说:“严是爱,宽是害”。对生不严格要求,严格练,是难以育出跨世纪的可靠接班人和合格的建设者。“自古雄才多磨难,从来纨绔少伟男”。所以,对生不严不行。当然,严要法,严要有度,不能按法西斯式的练来要求。慈,就是对生要关、爱护、宽容、尊重。充分鼓励生的自尊和自信,关生的和成长进步,使生全面发展。 “热爱关生”是真挚的师爱,是教师的理智感、美感和道德感凝聚而成的一种高尚的情感,是教育实践中一种强大的教育力量和手段,它表现了教师对祖国、对人民、对*的爱,体现了教师的独立人格和应承担的社会责任。教师要与生平等相处,尊重生、信任生、爱护生、保护生。教师对生的爱,即是敬业精神的核,又是教师高尚品德的自我表现,既是育人的目的,又是教师教书这个职业的具体表现。

二、育教师人格魅力在教育中,一切师德要求都基于教师的人格。

师德的魅力主要从人格特征中显示出来,历代教育家提出的“为人师表”、“以身作则”、“循循善诱”、“诲人不倦”、“躬行实践”等,既是师德的规范,又是教师良好人格的品格特征的体现。在目中,教师是社会的规范、道德的化身、人类的楷模、父母的替身。教师的人格魅力来源于对事业的忠诚,他们不是仅仅把教书看成谋生的手段,而是毫无私杂念地投身其中,以教书育人为崇高的职责,并能从中享受到人生的乐趣。他们以自己的真诚去换取生的真诚,以自己的正直去构筑生的正直,以自己的纯洁去塑造生的纯洁,以自己人性的美好去描绘生人性的美好,以自己高尚的品德去生高尚的品德。他们应是最能以身作则的人。教师时时处处要以大局为重,克服个人主义,自觉遵守宪法和社会公德守则,遵守校纪校规,以模范行为为生做出表率。俗话说:“教育无小事,事事是教育;教育无小节,节节是楷模。”为人师表,身教重于言教。我们一定要用自己端庄的仪表,体的举止感化生的行为。

三、热爱生,尊重、理解生以人为本,关爱护生。

热爱生并不是一件容易的事,让生体会到老师对他们的爱更困难。疼爱自己的孩子是本能,而热爱别人的孩子是神圣!这种爱是教师教育生的感情基础,生一旦体会到这种感情,就会“亲其师”,从而“信其道”。教师是塑造人类灵魂的工程师,应具有十分强烈的质量意识,要真正在生高尚情操、塑造生美好灵方面下功夫。一个教师只有对自己的生充满执着的爱,才能激发出做好这一工作的高度责任感,才能坚定不移地辛勤耕耘,获丰硕的育人之果。热爱生,是教师全部职业活动中最宝贵的一种情感,没有对生的爱,也就不可能有真正成功的教育。

这种爱,是不能以血缘关系和个人好恶为转移的,教师应当把它无私地奉献给全体生。爱是打开扉的钥匙。要把真挚的爱融在整个班级之中,不仅要爱那些好生,更要爱那些缺点较多的生,要让每一个生都从教师这里到一份爱的琼浆,从中汲取奋发向上的力量,更加自爱、自尊、自强和自信。如果他们切实地感到老师是在诚诚意地爱护自己,关自己,帮助自己,他们就会很自然地对你产生欢迎的倾向,喜欢接近你,并悦诚服地接受你的教育和指导。

反之,如果他们感觉到你有爱生之,他们就会在情感上对你采取冷漠、猜疑、反感甚至抵触的消极态度,那样的话,无论你怎样苦口婆,他们也不会接受。所以,具有爱,是教师取教育成果的极为重要的前提,对生爱之愈深,教育效果愈好。然而,教师只有“爱的教育”和“奉献的教育”还远远不够,了解生、理解生、尊重生、引导生,才是教师在爱生这一基础上的发展方向。

总之,一个合格的教师应该有良好的职业道德、健康的理素质和为祖国教育事业无私奉献的敬业精神,有新时代所推崇的新思想,新观念,有探索精神和创新精神。真正名副其实如_**《关于教育问题的谈话》明确指出一样:“教师作为人类灵魂的工程师,不仅要教好书,还要育好人,各方面都要为人师表。”!

5、2021暑期师德师风体会教师

“百年大计,教育为本;教育大计,教师为本;教师大计,师德为本。”什么是师德师风?师德是教师具备的最基本的道德素养;师风是教师这个行业的风尚风气。爱岗敬业,教书育人,为人师表,诲人不倦,有教无类这都是师德。“十年树木,百年树人”,踏上三尺讲台,也就意味着踏上了艰巨而漫长的育人之旅。选择了教师,也就选择了无悔的人生。将近二十年的教师生涯,我深深地认识到蜡烛事业,春蚕事业的甘与苦。也深切感受到师德师风建设的重要性。

在*方面,我认真贯彻_届_*精神,紧紧围绕市教育局“质量、安全、稳定”教育工作主题,以科发展观指导教实践,务实重干,踏实勤奋,开拓创新,积极*,锐意进取,以爱促进教育,以爱关注生,以无私奉献的精神投入到教育教活动中来。

尽管从教将近十年,但我深感要做个好教师并非易事。我认为,好教师首先必须有敬业精神,要毕生忠诚*的教育事业。要做到这一点,就应充分认识教师工作的意义,从而深深地热爱教育事业。一个热爱教育事业的教师,同时也是应该热爱自己的教育对象——生。教师在教育活动中要处理好各种人际关系,而师生关系则居主导地位。师生关系是否协调直接关系到教育方针的贯彻和教育目的的实现,而协调师生关系的关键是教师要热爱生。我认为,热爱生,尊重生是教师最基本的道德素养。一个教师只有热爱生,才会依法执教,无微不至地关生的健康成长;才会爱岗敬业,乐于奉献,竭尽全力地去教育生;才会自觉自愿地约束自己,规范自己的言行,更好地做到为人师表、廉洁从教是师德修养中最重要的内容。苏联教育家捷尔任斯基说:“谁爱孩子,孩子爱他。只有爱孩子的人,他才能教育孩子。”没有爱,就没有教育。是否热爱自己的生,实际上也就决定了教师教育工作的成败。因而,在将近二十年的教生涯中,我深深体会到以下几点:

一、热爱生,是师德的核内容

一个热爱教育事业的教师,同时也是应该热爱自己的教育对象——生。教师在教育活动中要处理好各种人际关系,而师生关系则居主导地位。师生关系是否协调直接关系到教育方针的贯彻和教育目的的实现,而协调师生关系的关键是教师要热爱生。我认为,热爱生,尊重生是教师最基本的道德素养。一个教师只有热爱生,才会依法执教,无微不至地关生的健康成长;才会爱岗敬业,乐于奉献,竭尽全力地去教育生;才会自觉自愿地约束自己,规范自己的言行,更好地做到为人师表。苏联教育家捷尔任斯基说:“谁爱孩子,孩子爱他。只有爱孩子的人,他才能教育孩子。”没有爱,就没有教育。是否热爱自己的生,实际上也就决定了教师教育工作的成败。原苏联教育家赞科夫认为:当教师必不可少的,甚至几乎是最主要的品质就是热爱生。热爱生,必须了解生,尊重生,时刻把生放在上,体察生的内世界,关注他们在、生活等方面的健康发展,同情生的痛苦与不幸,与生建立起和谐、友爱的师生关系。一位师德高尚的老师,不只是爱少数生,而是爱每一个生,爱全体生,尤其要关、爱护、帮助家庭有困难、落后、身患疾病的同。在这方面,我特别注意,针对留守儿童越来越多,留守儿童缺少更多的关和爱护,我加强对留守儿童的关和爱护,从生活、理给予更多的辅导,使其健康、茁壮成长。

二、尊重家长,是师德修养的重要体现

父母是儿童的第一位和*的教师,他们在人的一生成长中具有举足轻重、不可替代的作用。苏联教育家苏霍姆林斯基认为:“校与家庭是两个并肩工作的雕塑家,有着相同的理想观念,并朝着一个方向行动。在创造人的工作上,两个雕塑家没有相对对立的立场是极其重要的。”尊重家长,引导家长了解、参与、监督校的教育工作,才能充分发挥家长的监督教育作用,使校教育和家庭教育有机地结合起来。为了调动家长积极参与校教育,我不定期通过电话与家长联系,对生的表现进行具体分析,这一做法,使家长对班级开展的各项活动都很关。他们提出的合理化建议,给我开展教育教工作提供了有益的帮助。在实际工作中,我把生在校的表现以各种行式及时反馈给家长,使家长能够详细地了解到孩子在校的纪律、、劳动等各方面的表现,再请家长把孩子在家里的表现及时反馈给我。这一做法取了非常好的教育效果。及时地了解到生在家的各种表现,为我真实全面地了解生、对生进行思想教育提供了非常宝贵的资料。我长期坚持这种信息交换,与家长达成共识,共同优化育人环境。家长是一支蕴藏着巨大教育潜力的队伍,他们中间很多人的素质并不低于教师,教师只有放下架子,经常虚地听取家长的批评和建议,才能调动家长参与校教育教的积极性,不断改进自己的工作。

三、乐教勤业,是师德规范的境界

屈指算来,将近二十年的教生涯,当我看到同们有的成了技术熟练的会计,有的成了独当一面的厂长,有的成了给农民们排忧解难的农业技术员,有的成了医术不凡的年轻医生,有的和我一样踏上了教育岗位……我渐渐从内体会到了桃李满天下的快乐。对教师职业的热爱,给了我乐教勤业的巨大动力。那么,到底怎样做才能塑造一个好老师的形象,让生喜欢上你呢?我认为教师专业水平的高低是生喜欢的标志之一。王崧舟老师说过:一个优秀的教师,必须有四大支柱,有丰厚的文化底蕴支撑起教师的人性,高超的教育智慧支撑起教师的灵性,宏阔的课程视野支撑起教师的活性,远大的职业境界支撑起教师的诗性。是啊,一个没有丰厚的文化底蕴的教师,根本不可能给生的生命铺上一层温暖的、纯净的底色。博多才对一位教师来说是十分重要的。因为我们是直接面对生的教育者,生什么问题都会提出来,而且往往“打破沙锅问到底”。没有广博的知识,就不能很好地解生之“惑”,传为人之“道”。但知识绝不是处于静止的状态,它在不断地丰富和发展,每时每刻都在日新月异地发生着量和质的变化,特别是被称作“知识爆炸时代”、“数字时代”、“互联网时代”的今天。因而,我们这些为师者让自己的知识处于不断更新的状态,跟上时代发展趋势,不断更新教育观念,*教内容和方法,显更为重要。否则,不去更新,不去充实,你那点知识就是一桶死水。

为了养更多更优秀的人才,今天的我倍加珍惜自己的岗位,备课、上课、批改作业、管理班级对我来说不再是平凡、琐碎的单调劳动,而是成了我展示个人才能的舞台。不断研究教育教方法,寻找科的育人规律,是勤业乐教的重要体现。教师工作的纯熟性源于他的积极进取和勤奋精业精神,只有乐教勤业的老师,才能全面、深刻地认识到教育工作的伟大意义,才能为教育工作本身所具有的乐趣而深深吸引。我越是勤奋工作,越是能体会到教师工作的无穷魅力。

总而言之,通过师德,我认识到加强师德修养对自己教育教工作的推动作用。我相信自己在今后的教育生涯中一定会不断提高对教师道德的再认识,规范自己的行为,随着时代的前进,不断地更新自我,以身作则,率先垂范,真正做到寓德于教,为人师表。

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