工会金点子的活动总结
泸西县疾控中心工会“我为疾控做贡献”
根据县总工会《关于开展“我为节能减排做贡献”实施职工节
能减排“金点子”工程的通知》（泸工字[2009]11号）文件精神，为充分发挥中心职工民主管理的积极性，增强主人翁责任感和参与意识，广开言路，群策群力，促进疾控进一步发展，我中心于10~11月开展了“我为疾控做贡献”金点子合理化建议活动。现将活动情况总结如下：
一、领导重视，工会组织，有序进行。
我为疾控做贡献”金点子合理化建议活动是今后中心工会服
务单位的一项长期工作，要常抓不懈。中心领导对此项活动非常重视，责令工会认真组织，立足于疾控和谐发展，由职工围绕队伍建设、内部管理、工作质量、技术创新、文化氛围、安全、窗口服务等方面提出有价值、可实施的合理化建议。整个活动有序开展，并取得了较好的效果。
二、科室发动，积极讨论，合理建议。
在活动的发动组织阶段，各科室负责人认真组织科室工会会
员进行宣传动员，并利用中务会等形式积极召开讨论会，工会会员们积极发言，参与讨论，站在“主人翁”的角度为单位建设提出各种合理化建议，为中心今后的和谐发展提供了有力的保障。
三、最全面的范文参考写作网站收集整理，认真对待，耐心答复。
中心工会深入科室，具体指导，认真做好组织发动、收集、
整理、分类、建档、发布、实施、跟踪等工作，经过工会收集整理，所收到的合理化建议内容主要有：
1、围绕进一步加强内部管理工作。
①整章建制，建立健全内部管理制度。针对各个岗位责任制
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定全方位相互制约、相互监督的内控制度，制度应涵盖所有环节。
②加强对内部管理制度的学习。做到人人熟悉内部管理制度，按制度办事。
③加强执行内部管理制度的检查监督。经常性地开展执行内部管理制度情况的检查，做到在制度面前人人平等，违者按规定进行处罚。
④不断完善各项制度，并保持相对的连续性。内部管理制度在执行过程中遇到的问题要不断进行完善，尽量保持科学性、有效性，同时要保持一定的连续性。
2、围绕如何发挥工会作用、全面提高工作质量方面职工建议。①利用管理工作载体，培育员工主人翁意识。
充分发挥工会的职能作用，思想汇报专题力求使工会工作与民主管理、制度建设有机结合起来，把“职工之家”办成依法维护职工合法权益、有效保护和调动职工积极性的温暖之家。
②营造文化氛围，努力增强员工凝聚力。
充分运用各种高品味、高格调的文化载体开展娱乐活动，为员工创造丰富多彩、生动活泼的文化氛围，可以有效地增强支行员工的凝聚力和向心力。
③积极为职工办实事，为职工分忧解难。
工会组织是职工利益的代言人和职工权益的保护伞，工会通过为职工办实事、办好事来使职工把精力全身心的投入到工作中去。在现有的条件下，力所能及地解决职工的实际问题，解决职工的后顾之忧，使广大职工都能体验到集体大家庭的温暧，真正体现工会组织是职工利益的代言人，实实在在为职工办实事。
3、加强领导班子和**队伍建设方面。
首先创新工作要找到思想*工作的立足点，创新思想观念从以人为本抓思想建设，牢固树立“以人为本”的理念，把尊重人、理解人、关心人、帮助人、发展人作为工作任务目标，努力— 2 —
打造人性化空间。其次创新工作方法，运用载体抓思想建设，赋予思想*工作新的活力。以争先创优活动为载体，运用载体推动是新时期激励和加强思想*工作的一项行之有效的办法。通过弘扬先进，树立典型，学习模范，促使广大员工振奋精神，鼓舞士气，转变作风，提高效率。三是创新工作思路，围绕中心抓思想建设，赋予思想*工作不竭动力，积极做好协调服务工作，创造**、同事之间良好氛围。
泸西县疾病预防控制中心
二〇〇九年十二月四日
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围绕中心、服务大局，团结和动员广大职工
为构建和谐企业，实施专业化服务作贡献
工会坚持以生产经营为中心，以确保本部发展稳定为重点，认真贯彻落实*的“依靠方针”，全面履行工会的“四项”职能，以基础管理为抓手，强化班组建设，积极推进厂务公开，范文写作推进凝聚力工程建设，开展各类劳动竞赛，团结动员广大职工为促进企业*发展稳定和生产经营任务的完成作出了积极贡献。
一、厂务公开，民主管理在深化中拓展
1、以职代会为主要形式，畅通厂务公开民主管理渠道
为进一步加强企业民主管理工作，于2009年4月召开了首届职工*会员*.工会作为职代会的工作机构，在职代会筹备和召开过程中，从代表选举产生，综合民主管理委员会委员推荐、**团成员等名单的推荐，到职代会审议、表决事项和会议议程的确定，都严格按照民主程序进行。会上审议通过了《职工*工作条例》等四个重要事项，选举产生了《工会第一届委员会**、委员、经费审查委员会委员》。本部坚持每季度召开生产经营讲评会，并在内容上不断拓展,涉及公司生产经营的重大情况、涉及公司职工切身利益的重大事项，及时在刊登在本部宣传内刊中。同时工会积极发挥各级职代会代表的作用，为企业的生产经营献计献策，充分发扬了民主意识。
2、以“班组一日”活动为链接，拓展掌握职工“脉博”渠道
本部工会坚持定期深入现场，深入基层作业区、班组，近距离与广大职工群众进行面对面地交流沟通，参加班组学习并就企业生产经营、*发展稳定和职工群众“三最”突出问题进行了解、沟通和交流，贴近职工，解决问题，化解矛盾。09年初，刚开始实行“薪酬*”，部分职工有想法，*政领导及时下现场，耐心做疏导解释工作，针对涉及到部分职工切身利益的政策把握问题，范文TOP100做好下情上达，上情下达，稳定了职工的情绪，同时也通过各种渠道向上级职能部门反映，保护了职工利益。
二、围绕中心，群众性经济技术活动在百日竞赛中创效
1、以“精打细算”、“最佳实践者”活动为主线，广泛动员职工、立足岗位、全面参与劳动竞赛
在百日竞赛活动中，我们充分激活来自基层应对挑战的最根本力量，动员广大职工发挥聪明才智和拼搏奉献精神，通过持续发现、培养、宣传精打细算的最佳实践者，形成人人有精打细算合理化建议、每个班组有精打细算的项目、有精打细算的典型、有人人争当最佳实践者的良好氛围，从而树立一批立足岗位、珍惜资源、勤俭节约、降本增效的典型和最佳实践者。我们通过总结推广最佳实践者的*和可贵精神，使之在本部范围内传承、发扬中不断扩大的示范效应。通过全体员工的共同努力，共完成降本增效1909.21万元，完成年度指标905万元的210.96 %，同时获得了百日竞赛优胜单位，《落实成本倒逼，狠抓挖潜增效》《争创最佳树群星》获最佳项目奖，多名**获得百日竞赛最佳实践者。
2、以“五见”为目标，多渠道、多层次、多视角地发现、培养和宣传最佳实践者
本部在发现、培养、宣传开展最佳实践者活动过程中，以“五见”为目标；以“立足岗位建新功，不拘一格创新效”为载体；以“一围绕、二争当、三聚焦”（围绕现场，争当最佳实践者和争当最佳发现者，聚焦成本改善、聚焦管理改善，聚焦技术改善）为活动抓手，多渠道、多层次、多视角地发现、培养和宣传最佳实践者，目前本部共发现最佳实践者220名。本部以“弘扬典型”为合力，重“持续、有序、高效”，及时发现和积极宣传、交流，并通过《最佳实践者事迹演讲会》《最佳实践者专题座谈会》“明星榜”、“内刊”“作业区看板”管理等多种形式以点带面，推广和固化好的经验和做法，使最佳实践者活动深入持久有效开展，以此更好的展现最佳实践者在全体职工中的示范带动作用，并编发了一本《最佳实践者风采录》，为发扬本部最佳实践者精神和鼓励所有职工向最佳实践者看齐提供了有效载体。
三、安全三级网络，在提高员工安全代表屡职能力中发挥作用，
1、完善劳动安全保护三级网络体系，加强员工安全代表培训力度
本部是整合重组后新的单位，年初本部工会重新完善了工会劳动安全保护三级网络体系，目前共有7个劳动保护监督小组，152名员工安全代表。为了更好地开展工作，工会开展了员工安全代表的全面培训，同时工会聘请安全、技术专业人员作为业余劳动保护监督员，定期组织座谈指导员工安全代表和加强现场监督检查，从
而建立了一支“精业务、懂理论、熟现场、会监督”的工会劳动保护队伍。
2、畅通反馈渠道，提高响应能力
本部工会坚持每月对安全员工代表的各类建议、建言、信息，及时进行处理，将信息反馈给职能单元落实相关的问题，并形成书面意见及时反馈给员工安全代表。2009年1-12月共收到安全员工代表各类信息1087条，解决了908条，目前通过安环等职能正在落实的信息179条。每一季在工会例会中我们对本季劳动安全保护监督工作进行总结，确定下一步推进工作重点，以形成合力，促进安全管理。
3、关爱职工生命健康，完成接害岗位的梳理工作
为认真落实职业病预防，2009年一季度本部工会配合人事、安全职能部门对本部存在职业病危害因素的48个岗位进行了逐一普查，并汇总上报到职业健康中心进行审核。同时对2008年度接触职业病危害岗位员工进行统计，目前有7名职工，工会将跟踪监督接触职业病危害岗位员工脱岗休养和外出疗休养执行情况。
三、人人参与，职工素质工程建设在“争创”深化
1、丰富“建课题、立项目”形式，鼓励广大员工多从现场角度提合理化建议。
2009年我们结合各作业区域和业务特点，围绕产品结构调整、产品质量改进、设备维护管理、能源环保改善、降低物料消耗、关键业务“瓶颈”、主要操作指标、设备达标达效、安全管理等十大主题，开展“过紧日子”合理化建议活动，收集合理化建议2854条，人均
1.54条，采纳率94%，其中金点子全面推广。如根据职工的合理化建议，通过开展自制锥度测量量具以及自制清污污水泵支架等活动，可降低生产成本12万元。
2、突出“小攻关、小设计、小发明、小革新、小创造”活动，搭建技术创新的平台。
职工针对无人电气室、仓库、地下电缆隧道、液压站、润滑油站或油库等设施存在的消防及安全隐患，设计开发了一种“循环扫描式火灾防盗预警系统”，该系统把火灾预警与防盗预警的双重功能有机结合。一旦该防区有火灾或盗窃破坏现象发生，本装置立刻会发出相应的火灾或防盗报警，并同时自动发送相应手机报警短信告知用户或相关人员，在第一时间快速反映解决问题。该系统成本仅600元人民币左右，适用于各种企业生产场所、公共场所以及家庭的无人监控安全防护，具有十分广泛的应用推广性。目前，该系统已成功取得国家“实用新型”发明专利。
3、注重员工技能等级的提高，鼓励员工申请专利和技术秘密，引导员工成为学习型、知识型、技能型、专家型的劳动者。
我们坚持以 “行为养成”和“双感动”活动相结合，引领广大员工从工作实践出发降本增效，从日常行为入手厉行节约，做到干一行、爱一行、专一行、精一行，争做本岗位、本专业的行家里手。
4、以创建“学习型班组”为载体，班组建设工作突出“新、实、特”
我们以现场基础管理三年提升计划为契机，以“创建学习型班组”
拓展阅读
1、小学六年级暑期社会实践活动总结
暑期社会实践快要结束了，在这个时候，突然闲下来了，看看外面阴雨绵绵，庆幸同时也不由得有很多想法。
在这社会实践同时也是学习的中，给我最大的感悟当然是团队的作用。不是有句话叫一个人赚钱难，一群人捐钱容易吗?人多力量大，而对于团结的团队而言，这里力量更有效率。就像那天在办公室里整理问卷一样，在大家的欢声笑语中，我们以两人一组的方式，高效准确地整理出来了。而事实上，那天上午，我曾一个人坐在桌前，整理问卷，却多次出错，最终以失败告终。唉，一个人办事难啊!幸好有这么一个优秀的团队带着我前行，感谢大家。
另外，还有一个方面给我很多启迪。我是那种比较懒得，很少参加活动，当然也不可能自己去组织活动。我唯一一次带领室友去参加611杯飞行器设计大赛，却以惨败告终。在以往很长一段时间内，我都有些不负责任的把失败的责任推向两位室友。我原本认为自己做了很多，没有亏欠这个团队，而别人做了很少，但事实上现在反思一下，在当时的情况和条件下，确是我的不对。这本来就是我这个队长应该做的事，队长理所当然的要冲在最前面，比队员更加辛苦。并且在团队遇到困难时，我没能好好发挥团队的效率、积极性，最终导致惨败，这是我的责任。而通过这次暑期社会实践活动，我觉得确实学到了很多，对团队的作用和团队中各个角色所担当的任务和责任有了一些了解。相信以后，我一定能带领我的队员们拿回属于我们的奖杯。
此外，还有一件让我很纠结的事。就是那次我独揽了四个题目分析，这超出了我的能力范围。导致别人都做好了，在那边干等着我，大家都没饭吃了。这让我很惭愧。后来刘文问我为何不告诉队长，让她重新分组。我才恍然大悟，这只能够费力不讨好的行为真是够愚蠢的。这反映出我还没能真正理解团队协作，我还有很多东西需要学习。唉，兄弟姐妹们，对不起啦，是我的错!
好啦，在这暑期社会实践活动结束之际，同时也是我们回家之时，祝大家暑期玩得开心，下学期学业有成!
2、大学生创业典型事迹报告会活动总结
10月29日，我校西校区图书馆报告厅迎来xx市大学生创业典型事迹报告会。大学生创业是“全民创业”洪流中，最年轻却不乏激情和魄力的一股浪潮。越来越多的“小年轻”们投身到创业的队伍中，其中涌现出大量创业成功、受社会瞩目的经典案例，但也存在着急于求成、缺乏市场意识及商业管理经验的创业失败的现象。创业这片广阔天地，大学生们该如何作为？
想创业？从现在开始规划
很多有创业梦想的大学生在校期间努力学习专业知识，然而有一个明确的规划无疑会让自己在创业路上走得不迷茫。报告会中，我市城果连锁酒店创始人贾超给大家做了很好的榜样，在大学就已经规划好人生的他，努力朝着目标奋进。他告诉大家：“创业需要规划，别等到60岁了，才想起自己把梦想丢到了20岁。”预则立，不预则废。 有了规划，创业的每一步才会走得铿锵有力。“机会总是留给那些做好了准备的人，贾超在每个阶段都做了大量准备，我也该规划规划自己的大学生活了”商学院大二学生张廷廷在接受采访时说。
先做人 后做事
“先学做人，后学做事”是我校校友“擦鞋哥”刘金星对年轻创业者的忠告。做人是立身之本，只有先成为一个端正的人之后，才能“立事”。协调好自己和团队的关系、妥善地处理好创业过程里的繁琐事务都需要创业者坦荡为人，灵活行事。当刘金星遇上偷懒的烧锅炉大爷，将心比心，设身处地的思考，感动了老大爷，保障了鸡舍的正常供暖；当下属对工作敷衍了事，竞争小组的设立，将矛盾成功转化为下属间的竞争关系。而今在皮具护理行业“坦诚做人，灵活做事”的他也收到了不错的成绩。80、90后的创业青年，容易以自我为中心，心高气傲，最后一无所成。做一个大写的人，往往更重要。
放低自己的位置 找到坐标
现在流行着这样一种说法：毕业即失业，而这种尴尬局面的形成与大学生在自我定位上的“跑偏”不无关系。自视甚高，眼高手低，能力赶不上宏伟的理想。涿州龙水湾农业技术开发有限公司创办人周维涛表示：在创业伊始，一定要虚心地去学习，自己就曾因无视农民的种植建议，一意孤行 ，经营受挫。实现从学业到创业的跨越，恰恰需要你对自身有一个正确的定位和认识：我想做什么，我能做什么，我能做到多少？之于大学生，放低自己的位置，虚心求学，不断充电，才是创业之初最应该的状态。
在改变世界之前 先改变自己
想改变周遭的环境，想改变世界，但却从未想过改变自己，你是不是这样？创业代表张佳在讲座中与我们分享了她从大学生到记者、支教老师，到*，再到忠惠农民合作社创办者之一的经历，不断地尝试和改变，让她更加清楚自己的创业方向，也让她收获了坚韧的内心和优异的创业成绩。她告诫大学生：不满足于现状，就要积极行动去改变；改变不了，就要努力适应。抱怨是最无能的表现。“一位女性，敢于改变，敢于自断后路，也难怪死而后生。”一位接受采访的男同学如是说。成功不是可以复制的，却有方向可寻：改变自己，识势借势，即是方向。
3、2020年5计生协会活动总结
今年5月29日，是中国计生协会成立XX周年纪念日，在该纪念日即将到来之际，日前，谯城区颜集镇计生协会围绕"生育关怀.幸福家庭”活动主题，结合着*的群众路线教育实践活动，开展多种形式的宣传服务活动。
在活动中，服务所医生一方面为育龄妇女免费量血压，免费看病，一方面宣传健康卫生知识，宣传计生政策，发放《男孩女孩成长篇》、《优生指导100问》、《婚育之友》等计生宣传手册和《致计划生育怀孕夫妇的一封信》及其它计生宣传品。整个活动过程中，为育龄妇女免费量血压100余人，共发放宣传资料和宣传品1000多份。
同时，该镇还集中为计生特殊家庭开展精神安抚，量血压，交流谈心，疏导心理活动等。另外还开展了救助贫困母亲活动，共救助贫困母亲11位。
该镇通过此次宣传活动，大大提高了育龄群众对计划生育知识的知晓程度，增强了群众对计生工作的满意度，为进一步打造和谐计生奠定了坚实的基础。
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