村级组织活动场所的自查报告范文

发布时间: 2025-07-16 18:15:05

村级组织活动场所的自查报告范文

永宁乡共有6个村,6个村级*。喻家坝村*及普子岭村*被规划为2007年村级组织活动阵地建设村,为此乡**精心组织,周密部署,加快实施,基本完成了建设任务。并于9月30日至10月5日进行自查。现将自查情况作如下汇报:

一、高度重视,加强领导

按照*[2007]4号文件精神,乡**站在加强*的执政能力建设和*的先进性建设的高度,把村级活动阵地建设纳入重要议事日程,并明确了2007年喻家坝村和普子岭村阵地建设的各项任务。成立了永宁乡村级组织活动阵地建设领导小组,具体负责工程质量和资金管理。组长:王富强(**),副组长:王晓莉(*副*、**),压滤机滤布杨明建(副乡长),成员:谭其飙(*所所长)、胡明成(喻家坝村支部*)、*良成(普子岭村支部*)。

二、选址定点,搞好规划

通过6天的选址工作,喻家坝村活动室建设所定点在坪竹公路旁,建筑面积84平方米,总面积450平方米;普子岭村活动室定点在原村小,建筑面积83平方米,总面积450平方米。这两个点位置集中,交通便利,有利于作用发挥。

三、筹措资金,注重管理

喻家坝村和普子岭村阵地建设资金筹措方式主要是*和筹集的办法,两个村共*资金10万元,群众义务投工投劳折资4万元,在工程建设过程中,严把资金票据管理,并设立了专户,坚持专款专用,实行报批制度,严禁任何人挪用。

四、项目建设及执行情况

喻家坝村和普子岭村活动室建设工程采取公开招投标方式,滤布分别于6月15日动工修建。8月20日主体工程和室内装修全面结束,9月重点配备活动场所的室内办公用品和室外美化。做到有办公桌椅、有规范的*旗、有村支两委牌子、有档案柜、有*务村务公开栏、有规章制度、有学习资料等“八有”标准,达到室内简洁美观大方。在建设过程中严格按照设计图纸施工,并做好记录和资料收集整理工作。

五、活动场所的作用发挥

村级活动场所建成后,办公条件大大改善。舒适、美观的环境给人们好的心境。9月28日,两个村的支部换届工作在这里举行,*员们在室内畅所欲言,心情愉悦。村级活动场所的建成,为村支两委提供了舒适的办公条件,也为村民办事提供了方便。正如老百姓所言:“村级活动场所建设真是一件惠民工程”。

村级活动场所建设是一个新生事物,实施中仍有不尽完善之处,恳请上级组织提出宝贵意见,以便我们在今后的工作中更多更好地发挥阵地建设的作用。

拓展阅读

1、工作作风最新

敬爱的*

一、作风整顿基本情况

县审计局利用7天时间,分三个步骤进行了纪律作风整顿。

(一)学习员。2月22日上午召开了全局**大会,明确提出要通过此次作风整顿,努力达到“精神状态更加振奋、群众观念更加牢固、*意识更加觉、工作作风明显改进、服务水平明显提高”的目标,充分调全体***的积极性、创造性,始终保持审计*的工作力和战斗力,进一步树立审计*在**领导心中的形象,树立审计*和审计人员在被审计单位心中的形象,树立审计*和审计人员在广大群众心中的形象。结合思想整顿,开展了全员理论培训,采取集体学习、业务交流和撰写心得体会相结合的方式,逐条逐字学习了中办国办联合发布的《*政主要领导**和国有企业领导人员经济责任审计规定》和审计署最新颁布的《中华人民共和国国家审计准则》,进一步增强了做好审计工作的责任感和紧迫感。

(二)摆问题。围绕*办通知确定的整顿重点及年度考核中暴露出的问题,要求每名**要立足本职工作岗位,认真摆问题。具体要做到“四对照、四”:一是对照科学发展观的要求,个人理想信念是否坚定,是否存在因循守旧、萎靡不振、无作为的问题;二是对照*对***的要求,有没有因为工作缺乏主性,造成工作不落实、调研不深入、情况摸不透等问题;三是对照群众评议反馈情况,是否存在群众观念薄弱、说话办事“生冷硬”、办事效率不高的问题;四是对照审计创新的要求,有没有墨守成规、不思进取、徘徊不前的现象;五是对照*风*各项要求,有没有作风涣散问题,有没有不廉洁现象。为了保证扎实开展,局*成立了作风整顿工作领导小,制订了《威海市审计局作风纪律整顿配档表》,全体**在保证审计工作正常进行的同时,进行了认真,找到了存在的差距和不足,通过剖析产生问题的原因,进一步明确了整改方向,保证了纪律作风整顿取得实效。

(三)整改提高。针对找出的问题,本着整改目标要清晰、整改事项要具体、整改行要迅速的原则要求,突出整改方案的操作性、针对性、时限性和实效性的原则,认真制定整改方案。将每名**的个人整改方案在局宣传栏上张贴公布,要求每名**都要做出整改作风的公开承诺,公开接受监督。同时,局*制定了有关严明纪律,加强作风建设的有关规定,并进一步健全完善**建、行政管理等方面的规章制度,切实建立长效机制。按照市两办通知要求,进一步加大了帮扶工作力度,通过到帮扶研究,决定年内投入资金10万元以上,帮助该修建街道,改善貌,20名***与20个贫困户结成了“亲戚”,建立了紧密联络关系,目前20名**已向“穷亲”送去资金3000元,今后将发**进行经常性走访,使帮亲常态化。

二、摆出的主要问题

根据*确定的整顿重点,结合审计工作的特点,全体***在这次*作风整顿中,重点找了四个方面的问题,通过将各科室问题进行汇总归纳,

最终确立了四方面需要尽快整改解决的问题:一是审计理念与科学发展观的要求有差距。表现为服务重点不够突出、服务作用不够强、服务水平不够高,部分审计成果挖掘不深,有的审计决定落实不及时,整改不到位,投资审计机制有待完善。二是审计队伍建设与事业发展的要求有差距。表现为不能完全适应工作发展要求,人员少、任务重的矛盾比较突出,队伍年龄结构老化的问题较为严重,能能写能熟练掌握现代审计技术的复合型人才比较缺乏。三是坚持群众观念与*的要求有差距。表现为虽然绝大多数**能够做到举止明、操作规、帮促热情,也有个别**在个别时候做得不够好,在讲话时不够注意,在方法上不够得当,“冷”和 “硬”的情况仍然不同程度地存在。四是廉洁从审与各项纪律的要求有差距。表现为有的**不能觉遵守廉洁律的各项规定,不廉洁、不律、纪律涣散的问题时有发生。

三、采取的整改措施

以建设一支*过硬、业务精通、作风优良、廉洁律、明和谐的审计**队伍为目标,切实增强“四种先进意识”,杜绝“四种不良现象”,努力形成“四种优良作风”:

一是要增强宗旨意识,坚决杜绝高高在上,漠视群众疾苦,“门难进、脸难看、话难听、事难办”的不良现象,形成主服务的*作风。在审计工作中要多做换位思考,全面客观地进行审计分析,实事求是地搞好审计评价,更好地为领导决策服务,为被审计单位改进管理服务,为促进和谐社会建设服务。

二是增强实干精神,坚决杜绝因循守旧、不思进取、高枕无忧、我感觉良好的不良现象,形成奋发进取的*作风。整顿效果好不好,关键看完成审计任务是否及时,看工作质量是否得到提高,审计是否到位。当前要认真抓好同*预算执行审计工作,积极搞好全省*性债务审计各项协调,用实实在在的工作业绩,为促进全市经济社会又好又快发展做贡献。

三是要增强规意识,坚决杜绝管理混乱、责任不清、任务不明、不力的不良现象,形成科学务实的*作风。要以开展“创先争优”为抓手,全面加强*作风建设,坚决治理刘家义审计长在全国审计工作会议上指出的“庸懒散”、“妖骄暮”不良风气,弘扬正气新风,形成比学赶帮的良好氛围。

四是要增强纪律观念,坚决杜绝有令不行、有禁不止、滥用权力、以权谋私的不良现象,形成清正廉明的*作风。要把*风险控制作为审计工作的生命线,始终保持清正廉洁的作风,提高依法审计、廉洁从审的觉性,认真遵守审计署八不准审计工作纪律,筑牢思想防线,增强拒腐防变能力,确保审计队伍的纯洁。做到 “明、正、戒、廉”:即发现问题、处理问题要清明;处理问题要实事求是、客观公正;在*修养和审计独立性上要时刻保持警戒;坚持做到廉洁从审,以身的清廉维护审计*的良好形象。

2、班开学情况

在xxxx年x季学期开学工作中,我校按照xx市教育局《xx市xxx季开学工作检的通知》的精神,结合我校实际情况,做到周密安排,精心,及早落实,严格要求,确保开学的各项工作有条不紊地得到落实。现将我校开学工作的情况简要汇如下:

一、收费情况

学校认真落实收费公示制和教育收费承诺制,已经进行收费公示,公布上行政主管部门及举电话。学校收费统一使用*部门印制的票据,做好一人一票,全部为电脑打印票据。学校无违规收费行为,国拨义务教育经费已到校。

二、开学准备及师生到情况

教师到校情况:

我校教师于2月8日到,上午8:30召开新学期教师会议,传达校长会精神。同时配齐教学必须设备,做好校园卫生工作。10日开展了名注册工作,11日正式投入教育教学工作。全校应到教职工78人,病假4人,现实到教职工75人。绝大部分教师按时上班,确保了学校教育教学工作的顺利开展。

我校于2月10日进行学生名注册工作,2月11日正式上课。为确保在校生按时入学,学校制定了防流控辍工作措施,从学校领导到普通教师,人人参与学生的入学员工作。与此同时,加强学生流管理,目前无借读生。现已到校1641名学生,其中一年252人,二年238人,三年298人,四年308人,五年278人,六年267人,现有在校生1641人。正常转入1人,死亡1人,休学1人,外借2人,借读生回原校4人。全校学生到校情况良好,无流失、辍学等现象,确保了适龄儿童正常入学。

三、教学用书及教学设备使用情况

校总务处提前与新华书店联系,安排后勤人员拖运、分发教材,保证了及时开学和上课。教学用书目前已基本发放到位,只有个别科目新华书店尚未到货,正在催收。义务教育阶段免费教科书已发放到位,学生循环用书保管良好,正常循环。学校无学生统一征订或向学生推荐教辅资料和其它学生用书现象;出版发行部门无擅更换教科书版本、增加册数、扩大使用年、强行搭配配套教辅、光盘、磁带等现象。

四、教学教学管理情况

计划是各项工作顺利开展的指南和保障。新学期伊始,学校以市教育局校长会精神和2014年工作要点为指导,制定了科学的、符合校情的工作计划,做好校长听课兼课计划,学校校长室、教导处、总务处、工会、*、少先队各职能部门也在第一周内制定了科学合理的工作计划。全体教师在认真转眼钻研教材、课标的基础上,制定了学期教学计划和任其他工作的相关工作计划。各类计划已由相关职能部门审核形成了定稿,本学期将紧紧围绕计划开展工作,注重过程落实,确保计划的可操作性,为学校各项工作取得更有益的.成绩而起到领航作用。

按照部颁标准开齐课程、开足课时,学校教师分工到位,总课表、作息时间表、班课表、课任教师课表已制定齐全。教师备课笔记已于2月8日发放,教师进行计划制定、进度安排和超周备课,安排于2月13日进行备课检。全校教师已按课表正常上课,并进行作业批改、后进生辅导,认真开展集体备课、集体研讨等。升旗仪式、课间操、眼*操已正常开展,课也已按课表上课。全体教师正按己拟定的教学计划强化过程落实。

五、安全工作

开学前,学校总务处对学校房舍、围墙、用电线路等校园设施进行了拉网式安全排和维修,对办公设备、教学设备或维修、或添置、或整理,一切准备就绪,保证了教育教学工作的正常进行。学校已制定“五五”普法教育计划并安排“五五”普法知识考试。学校落实了安全卫生周检、月检制度,并形成较完备的安全卫生检记录。

至今为止,在学校领导和全校师生的共同努力下,学校各项工作已步入正轨,全体教职工以饱满的热情投入教育教学工作,学生认真学习,学校秩序井然。学校开学工作开创了一个崭新的局面,为本学期进一步加强管理,提高教育教学质量打下了坚实基础,我们对学校各项工作再上新台阶充满信心。

开学情况篇二

按照中心学校要求,我校于20xx年10月15日对2010至2010学年度第一学期开学各项收费情况进行了,现对情况如下:

1、开学初,我校严格执行国家“三免一补”政策,免去一至六年学生学杂费、课本费、教辅资料费,开学收费情况

2、按照“一费制”要求,代收了学前班学杂费每人100元(其中:杂费47。5元,取暖费30元,代收课本费22.5元),且收费票据开写工整规,代收的学前班学杂费已上缴*局审核。

3、严格执行愿投保原则,由财险公司人员在学校办理*业务,*单据当交由学生家长保管,整改《开学收费情况》。

4、除此之外,学校无任何其它收费项目。各班主任、课任教师也无向学生收取任何费用现象。

5、学校严格执行校务公开制度,义务教育经费大宗支出必须经过教师会议讨论决定,有支出采取定期与不定期相结合的形式进行公布。学校成立了校务公开监督小,各项事务都接受全校师生和社会各界的监督。

经过,我校无乱收费现象存在,代收费也符合规定。现将开学收费工作总结予以呈,敬请指正。

3、工作作风最新

*出台改进工作作风、密切联系群众的八项规定之后,我局十分重视对八项措施的学习贯彻落实,按照旗委*和市国土资源局的要求,对照八项规定,及时召开专题会和全局副科以上中层**会议进行了专门的学习贯彻传达。制定印发了《准格尔旗国土资源局*关于印发改进工作作风、密切联系群众的规定的通知》(准国土*发〔20xx〕1号)件,出台了包括《准格尔旗国土资源局公务车管理规定》(试行)、《准格尔旗国土资源局公务接待工作管理制度》等一系列新的制度措施,在局*内部通过广泛征求群众意见、集体讨论、民主剖析等形式,认真找存在的问题。

一、基本情况

总体情况较好:

一是领导班子认真执行*内监督条例,贯彻上**重大决策部署较为有力,班子成员的宗旨意识、责任意识、创先争优意识、廉洁律意识普遍较强;

二是全体**职工认真学习旗十四届三西全委会议和*,做好学习记录;

三是大型会议数量少,时间短,领导讲话篇幅短,学习培训多以视频会议为主,时间一般不超过60分钟;

四是局*请示、件言简意赅,可操作性强,多数实行网上办公和电子公传输,新闻道方面只有国土资源信息简,且简多以电子版的形式发送;

七是领导**无考察

九是上班纪律情况:今年以来,我局严抓全局**职工上班纪律问题,截至目前,本局***职工无长期请假和长期不上班现象;无迟到、早退、脱岗离岗现象;工作期间无饮酒、醉酒和出入娱乐现象;上班期间严格履行请销假制度和签到制度,局*各股室工作日内每天下午17点下班必须将由股长、分管领导签字的考勤表交到人事股,由专人负责局*考勤工作;上班期间**职工无娱乐问题存在;

十是截至目前,我局窗口服务群众满意度90%以上,深入包扶7次,对包扶困难群众进行了春节慰问,送去了包扶款、米、面等食物,对拟打的深井进行了前期的选址和物探。

我们深刻认识到:国土资源系统领导班子与成员的优良工作作风,为经济发展和各项社会工作取得较好成效提供了重要保证,但客观总结,仍一定程度上存在以下几个方面的问题:

二、存在问题

一是少数**工作作风不扎实。缺少敢于争先的进取精神,工作缺少主观能性和积极主性。部分班子成员责任意识不强,工作不讲计划,方式方法欠缺,我要求不够严格。个别**抓落实力度不够大、执行力不够强。

二是少数**工作纪律观念涣散,部门服务意识、大局意识淡薄、工作积极性不强,缺乏上进心。工作中强调客观多,主观少。*员的先锋模作用发挥不够。

三是少数***基层工作不够深入。

宗旨观念淡薄,缺乏较强的事业心和责任感,下基层少,了解民情不够。在群众工作上,向群众解释不够,以及向群众宣传*的方针、政策不够。群众观念没有真正树起来。

四是部分基层**管理理念落伍,仍然存在用传统的落伍的管理手段管理群众的问题,宗旨和服务意识淡薄。

工作方法简单,有时态度粗暴,不注意用说服教育、引导示的方式开展工作。有些**不注意身形象,不能摆正己的位置,表率作用差,干群关系存在不和谐现象,群众不信任**,**不理解群众的现象还时有发生。

五是少数**职工存在上网聊天问题。

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