竞选学习委员发言稿优秀范文

发布时间: 2025-07-14 22:56:50

竞选学习委员发言稿优秀范文

尊敬的老师,同学们:

大家好!

在此次竞选活动中,我所竞选的职位是学习委员。在班级中,学习委员应要在学习上起到带头作用,对学习要认真,负责。要让在一些同学眼中没有乐趣的学习充满乐趣,让学习动起来,让他们也爱上学习。

我的成绩虽不是班上最好的,但我相信我一定是最努力的。我每天都会认真完成各科老师所布置的作业,争取要一次性达标,若不行,要在老师评奖时,认真听讲,发现自己的不足,自我改进。要认真对待各科老师的要求。我会在自己考试没有考理想的功课上更下功夫,让我的成绩突飞猛进,赶上大家的步伐,在大家的步伐中还要争取更进一步,成为大家学习的好榜样。

如果我竞选成功,我将协助班长、中队长搞好大家的成绩,帮助成绩不是很好的同学,让他们赶上大家的步伐,跟上老师的进度。起带头作用,做好本职工作。不会把这当成一种负担,会把它当成一种荣誉、一种责任。不会因为有了这个职位而认为自己比别人高一层,来管压别人。如果我没有竞选上,我也不会伤心不会气馁,因为大家发现我了的不足,表明了我的努力还不够。无论我又没有当选学习委员,我都会认真听老师讲课,不与同学窃窃私语,下课认真复习上节课所讲的内容。

我有不少优点,当然也有不少缺点,如完成作业速度不是很快,考试时粗心大意,经常做错不该错的题,考试成绩如过山车一样,不稳定,但我一定会努力改正我的缺点。

我一定会牢记中队长对大家说的话,虽然我不是最棒的,但是我只要认真,用心去做,我一定是最出色的。

谢谢大家能投我神圣的一票,谢谢大家!

拓展阅读

1、2022教师经验交流分享稿

尊敬的各位领导、各位老师:

大家好!

俗话说得好:教无定法,贵在得法。在教的这条道路上,我们每位教师都有属于自己的一套得力的教法,今天,我将我平时是怎样教,以及如何指导的一点做法写出来与大家一起分享。目的在于“抛砖引玉”引出其他老师们的的做法。工作仅仅九年谈不上经验,只是我的一点心得体会,希望大家多提宝贵意见,下面我就从课堂教和搞好师生关系两个方面谈谈我的一点不成熟看法,仅供大家参考:

一、向课堂45分钟要效率

课堂教是我们的“主阵地”,她经历了无数次的变革,但无论怎么变,向课堂45分钟要效率,要成绩是永远不变的真理。合理利用支配好课上时间,可以收到事半功倍的效果。上好一节课的前提是备好课!这是公认的事实。我备课不仅将课本内容,教参内容和材料有机重组。而且每次备课时都认真阅读课本,仔细确立教目标,然后根据课本内容搜索各种资料和典型题来补充课堂教;除了备好课本知识以外还要备生,即将我们备的知识以生认可的方式教给他们。这就要求我们精心组织课堂,我认为课堂教应该是严格要求与放任自由相结合的。如果一节课一严到底生会感到很压抑,久而久之便会对你的课堂失去兴趣,从而对这一科失去的信心,甚至还会产生抵触的心理,引不利于课堂教的事件生。兴趣是最好的老师。缺乏兴趣,生被迫去,根本谈不上效果。

如何在课堂上将生从“要我”转变为“我要”,我主要从激和培养的兴趣入手。注意教的生动性和趣味性,使课堂教生动活泼,充满激情和乐趣。在我的课堂上我经常让生扮演各种角色,相互对话,讲英语故事,当小老师,表演短剧节目,用英语自我介绍,听英语歌曲,讲述西方国家的民风民俗以及生感兴趣的话题等。这些活动极大地激热情。时间一久,这些兴趣就会转化为强大内部动机。使生感觉课堂不再那么枯燥那么漫长,从而期盼下一节英语课的开始。

二、建立良好的师生关系

良好的师生关系是保证完成教任务的重要条件。生亲其师,方能信其道,乐其道,才能积极的接受教师传授的知识,提高兴趣。我非常喜欢苏霍姆林斯基在其名著《帕夫雷什中》中说的一段话:一个好教师“首先意味着他热爱孩子,感到跟孩子交往是一种乐趣,相信每个孩子都能成为一个好人,善于跟他们交朋友,关心孩子的快乐和悲伤,了解孩子的心灵,时刻都不忘记自己也曾经是个孩子。”其实有时我也很困惑,我是真心对生好可是有时生真的不领情。人们常说“忠逆耳利于行,良药苦口利于病”为什么生就不明白呢? 后来我读了一篇章使我彻底明白了,原来是方法不恰当。章中指出良药并不一定就是苦的,既然利于病何不做成胶囊,将苦味裹在里面。要想和现在的生搞好关系,真得和他们斗智斗勇。

首先,要真正平等的对待生,对生满怀期待之心。

现代教育提出教师是教这个共同体中的首席,也就是说教师和生是平等的关系,再不是以前的教师高高在上,而是要能够轻松地调动生的兴趣,让他们积极主动地运用所知识参与交流,要像朋友一样平等对待他们,在课堂上既是良好的引导者,又是一个热心的、耐心的听众,还应该是一个谈得来的朋友之间的相互期待,期待事实上就意味着一种信任,信任是人的精神生活中必不可少的一部分,是对人格的肯定和评价。生成绩的好坏有一部分就取决于教师对生能力的信心。期待也是一种激励的方式,这种激励可以激生积极而热烈的情绪,使他们能够克服一切困难,攻克一切难关,从而取得更好的成绩。在我的课堂上我说的最多的一句话就是:i believe you can、 每个人都有被别人所信任的希望,生一旦得到了这种满足,他们就会感到鼓舞和振奋,就会产生巨大的的兴趣和信心。相反,就会失去一切信心,成绩就会直线不降。

第二尊重、信任生。

尊重、信任生也是建立良好的师生关系必不可少的重要条件。相容的师生关系直接影响生的情绪,师生心理相容能提高教效果。这一点我做过尝试,在教过程中,我每隔一段时间就会和生交流一次。让生给我提出建议和意见。然后再将我对他们的要求和希望说一遍。这样很容易达成共识,使教与不再走弯路。并且教与很融洽很快乐。生也会不自然的喜欢上英语课。有一项对中小生的调查也表明:很多生喜欢某一科的直接原因就是喜欢教这个科的老师。所以教师多与生进行情感方面的交流,关心生,爱护生,尊重生,理解生,对调动的积极性,提高的兴趣是非常有效的。我常常在想这样一个问题:今天的师生关系,该如何定位?我们和生的距离应保持多远才会挥威力?我一直在寻找哪一个点?可是始终没有找到完美的答案。在教这条道路上我要做的功课还有很多,我会一如既往的去探索,去努力,去思索。

以上是我的一点教心得,不足之处希望各位领导、同事继续给予帮助、指导,谢谢大家!

2、2022教师经验交流分享稿

尊敬的各位领导、老师:

大家好!我是国庄社区校的刘爱玉,任教五年级语。今天非常荣幸在这里和大家共同交流探讨,下面我谈一下在语中的一些做法和感受。

一、良好的班集体是提升教质量的基石

生是的主体,只有明的谈举止,活跃热情的课堂气氛,课堂上安静有序的纪律,才能专心听好课。因此,培养生养成良好的行为惯和惯,形成良好的班级氛围,才会有较高的课堂教效率。我从三年级接这个班后,在班级管理上狠下工夫,整顿班风班纪。提高了全班生的思想素质,形成了良好的氛围。

二、加强教研,提高业务素质

要提高教质量,关键是上好课。为此,我积极探索,大胆实践。积极向老师们,努力实施创新教,积极挥每一名生的积极性、主动性、创造性,让他们真正尝试到成功的喜悦。在教中我鼓励生敢说敢为,引导生能说会做,不断促进生各方面素质的提高。

三、持之以恒地落实教目标是提升成绩的保障

我认为,教师持之以恒地落实教目标是培养生良好惯,提高成绩的关键所在。我每一期期初就给生规定五必须:凡是要求生完成的作业都要严格要求,按时完成,有错必订正。课的生字词语必听写,对生每天布置的家庭作业必检查,要背的段落、课必背,对生的错题必分析。通过这样就能养成生良好的惯。

如:我班的刘玉树,记性差又特别懒,平时不读书。背诵课,对他来说比登天还难,总是拖欠要背诵课。我每天课间盯着他读背。通过一期的训练,已经养成了背诵课惯了。

四、对不同生采取针对性教育

我班生存在着差异,为促使每位生能在原有的基础上都有所展,我抓两头,扶中间,注重培养生的特长,加强培辅差工作,促进全体生得以展。对班内后进的生进行有计划的辅导。我把这批同分为三个组。第一组是有能力提高,但平时不爱动脑筋的同,我采取集体辅导,给他们分配固定任务,不让他们有偷懒的机会,让他们挥应有水平;第二组是肯,但能力不强的同。对这部分同我耐心教导,慢慢提高他们的成绩,不能操之过急。第三组是纪律松散,不认真,基础又不好的同,对这部分人我在课余时间进行个别辅导。因为这部分同需要一个安静而又不受干扰的环境,才会静下心来。同时,在班中成立互助小组,利用结对子形式,以生来带动差生,课外加强辅导工作,课堂中创设机会,给予鼓励,树立后进生的信心,培养生的兴趣,不让每一个生掉队,促使每一位生都有提高。

以上是我个人的一些不成熟的看法,不足之处,敬请领导和老师批评指正!谢谢大家!

3、2022教师经验交流分享稿

各位领导,各位老师:

大家好!

我是楚材校的六年级数老师。今天,我很荣幸地在这里所有老师的教经验。我不能说我的教经历。我只想说一下我的工作感受,就是数的策略,希望能和大家分享一下。

六年级数总复是小的重要组成部分,不同于单元复。对于生来说,知识容量大,跨度长,所知识的遗忘率高。对于教师来说,时间紧,内容多知识,短时间内很难达到明显的复效果。所以这个过程的化对于生来说尤为重要。在这个过程中,要引导生对所知识进行系统的总结归纳,弥补过程中的空白,使数知识有条理、系统化,从而掌握每一部分知识的重点和关键点,让以致用。根据自己的教实践,我认为可以从以下几个方面提高复的质量和效果。

1、充分理解生并培养他们的兴趣

当六年级的生来到综合复时,许多现他们很困惑,厌倦了。造成这种情况的原因有很多,比如生的心理和生理变化,使他们改变主意,不能专心。还有人认为总评的内容都是以前过的知识,不用听。有同认为自己基础差,跟不上别人,所以得过且过,无意解决这些情况。我们的教师必须做好生的思想工作,明确的目的`,培养生的兴趣,让生愿意在轻松愉快的环境中,引导生积极参与讨论、动手操作、实验、大胆尝试等活动。不管生做得对不对,他们的主动性都会得到肯定和表扬,这样生自然就可以达到主动的目的。

2、注重引导生复方法,提高复效率

前,教师认真研究教的指导,让生了解毕业考试的方向、内容和类型,明确复内容,指导生合理分配复时间,根据生实际情况确定复进度,让生知己知彼,克服盲目性。我在授课时,首先要用一半以上的时间引导生复课本内容,重点是复课本中的重点难点、考点和疑点。方法是教师指导与生自主复相结合。生在复中查漏补缺,老师注重解疑查对,然后花四分之一的时间复阶段,比如复数字,复几何知识。结合不同的复内容,确定不同的重点和难点,进行排序和梳理,加强系统复择有利于知识的系统化和对其内在联系的把握,从而梳理、训练和拓展有序展,提高复效果。

3、注重教方法,使复省时高效

每节*都要做好准备,无论是复基础知识还是复重点、难点、重点,还是专项训练或者试卷讲评。教师要分析教内容,精心准备,把握教材,提炼总结教材的知识点和训练点,把握知识的广度和深度,重视教材的使用。在一般复课中,我采用以下教类型:

(1)回顾性审查

上课前,生被指定具体的复要求。首先,复和回忆基础知识,进行总结。二是记录与此相关的问题和疑问。比如复《倍数与周数》,课本上只显示“关于倍数和周,我们到了什么?请整理一下?”因为《倍数与周数》相关的基础知识已经安排好让生课前回忆,所以生按照自己喜欢的方式进行分类整理。在教过程中,老师会抽查一些生对知识的整理,同时让生听写重点和难点,老师会给予指导和补充。接下来要问生这部分知识在小是怎么用的,之前在过程中遇到了什么问题?比如《倍数与周数》的知识要用于近似分数和一般分数。

(2)“帮助”复

在教活动中,生是的主体,教师起着指导作用。他们是的指导者和合作者。他们在老师的指导下,整理知识,巩固实践,即以归纳整理的方式进行实践,即先组织再实践。我边练边整理知识,也可以以练为主,整理为辅,就是先练,在练册里整理知识。

(3)“住宿”复

这类进修班的资料是以生的生活经验和已有的知识背景为基础,联系生活,将生活经验数化,使数问题生活化,体现数源于生活,驻留生活,为生活所用的思想。专注于一个主题,专注于解决问题。贯穿整个班级,模式是创设问题情境——探索问题解决方法——再现和整理所知识——促进展。比如复圆柱体的相关知识时,可以先展示出来,挖一个直径10米,深度5米的蓄水池,然后让生根据信息提出数问题,提取一些相关问题进行分析解决,比如(1)这个水池占地多少平方米?(圈面积知识)(2)挖这样一个水池需要挖多少立方米的土?(我把这个池子装满水,水的体积是多少)(圆柱体体积和容积的知识)(3)如果要在池子周围和池子底部浇水泥,水泥的面积是多少?(圆柱面面积知识)等。这样的情况不仅可以梳理知识,还可以将到的知识与解决实际问题联系起来。

4、2022教师经验交流分享稿

各位领导,各位老师:

大家下午好!今天我要和大家分享的是:微笑,是最好的语

常听到家长这样问孩子:“你们班哪个老师好?”孩子会马上做出回答:“某某老师好。”“为什么?”“某某老师天天对我微笑。”在孩子心目中,只要老师天天有笑脸,就是好老师,因微笑而得这样高的评价,可见微笑的份量。浪漫的诗人说,微笑是一缕阳光,每个人都像需要面包、需要空气一样需要它。

还记得我刚开始教书的时候,一进校就听到许多同事说课堂中常会遇到的一些事:诸如课堂混乱,生不听话,甚至故意与老师作对这种恐怖故事,心里便想着,要给他们一个下马威。于是,在我教书生涯的第一年,怒成了我生活中出现得最多的动作。课堂上有人不专心,没完成作业这些都会引起我的怒。于是我会在课堂上大声训斥犯错的生,只因为觉得这样做会在全班起到震慑作用,却没有去想这个生会有怎样的感受,也忽略了同样坐在教室中其他的生。

可是有一天,刚上完课,我走出教室,从后面追上来说:“老师,我现你今天心情挺好,从上课一直面带微笑到下课,老师,您笑得真好看。您每节课都这样该多好啊。”我一听,不由的停下脚步,问她:“难道我平时上课不笑吗?”她歪着脑袋,慢慢地说:“老师,您要不生气,我就给您说。”我摸*头,说:“你今天实话实说,老师不怪你。请你帮老师指点迷津,我会诚心接受你的意见的。”她马上说:“我们现您上课经常板着脸,看着您严肃的表情,同们都大气不敢出,偶尔起来回答问题,您还不太满意,所以我们不敢表自己的看法。”听完她说的话,我才知道,原来,微笑的魅力有这么大!

现在,我带0802班已经将近3年了,三年来,我与孩子们共同进步,共同成长!记得上一个期,我在训练广播体操的时候,班长喻因为练不认真被我批评了一顿。解散后,我回办公室了,同们跑过来告诉我,喻在教室不停的哭,而且还在课桌里写了很脏的话。我马上返回教室,喻此时已经上培训课去了,当我打开课桌的那一刹那,用粉笔写的几个字很醒目,“陶,我恨你!”这是我从教4年多来从未遇到的,我的心突然之间感觉很痛,顿时,我都不知道该怎么办?回到办公室,我在想,平时这个孩子还是比较听话的,我们很重视她,无论什么活动都让她参加,(说句实话,我的亲侄女在我们班我也没对她这么好),也从来没有当着同们的面批评过她,她的傲气越来越大,以至现在批评她一次就弄成了现在这样。

经过深思熟虑,下课后,我把她叫到办公室,此时只有我和她两个人,我微笑着问她“喻,你今天做了让你觉得不舒服的地方吗?”听到这样的话,她马上哭了起来“陶老师,你为什么不批评我?我错了,我再也不乱写不乱说了!”事后,她当着全班的面向我道歉,(因为毕竟当时全班同都看到了那样的脏话)在同们的理解下,我微笑着,全班响起了一阵掌声,她笑了,她的笑容是那么的灿烂,我知道,此时,微笑已成了最好的语

5、2022教师经验交流分享稿

各位领导、各位老师:

大家好!

我是孟庙中心幼儿园的少年大队辅导柏娜。我们幼儿园的孩子是两岁半到六岁之间的孩子,很多工作都需要在老师和家长的共同配合下完成。团队工作是校工作不可或缺的一部分,我对团队工作的开展也在积极的中。

近期,我园团队工作主要是围绕德育主题,开展了“班级常规教育”“孝敬父母感恩教育”等,一切活动以幼儿园的台历为基础,全体教师共同参与,各教研组不同策划,直到各类活动落实到各类活动落实到班级各层面之中。

校工作台历为基础,开展丰富多彩的活动,加强幼儿常规教育,养成教育,德育教育是我园的工作重点。

我们从教师个人素质培养入手,不断打造团队,让教师率先垂,严于律己,以课堂教与游戏为主,培养幼儿正确坐姿、站姿,培养他们积极的勇气和胆量,展他们的散性思维及创造能力,从而帮助孩子养成良好的常规;另外,从幼儿生活入手,家园共育,利用班级网站、校讯通、家园联系栏等向家长传达正确的育儿理念与知识,家园达成共识,培养幼儿讲明,讲卫生、守信用的品质。

初,三八节已过,我园围绕“我爱妈妈”这一主题让幼儿开启讨论之门。“你们是怎样爱妈妈的?”帮助幼儿回忆三八节的母子亲情,从而教他们会感恩。清明时节雨纷纷,清明节我们开展了踏青活动,通过儿歌故事,讲述清明俗,帮助孩子认识自然、感知生命。春暖开花之时,我们还举行了师幼春季运动会。老师幼儿齐上阵,通过跳绳、跑步、拍球、呼啦圈等运动激师幼的活动激情,锻炼其体格,愉悦其身心,从而活跃了校园气氛,增强师幼的集体观念,培养了团结合作精神。

六一更是我们一年一度的重大节日。每年,我们师幼在一起载歌载舞,通过舞蹈、歌表演、情景剧、合唱等不同形式庆祝孩子们自己的节日,认识六一的来源,感受六一节带来的快乐。

总之,在各类活动中孩子的各项能力得到提升,让生在活动中认识自我,感受生活,会自立、自强、自尊自爱,从而促进我园各项工作再上台阶。

在以后的工作中,作为团队负责人,我会加强,向团队靠拢,积极配合幼儿园完成园内各项工作,挥团队的带动作用,增强我园团队奠定实力。

教师经验交流会稿6

时光如梭,转眼来已过去了大半个期了。校要我在这里谈一下教经验,本人实感惭愧,经验谈不上,凡事尽力而为,但求问心无愧!下面,我就如何提高数的教质量问题,谈谈个人的肤浅看法,不当之处,还请大家批评指正。

一、我认为要保证教质量,上课的纪律是关键中的关键。一个老师讲的再好,如果孩子们的纪律不好,那都是白讲。

1、敢于嬉笑怒骂,树立教师威信

刚任课时,就有一些勇敢者出来挑战新教师的权威,这时新教师一定要冷静处理,因为其他的生都在看老师会如何处理。处理得好,虽然不能一劳永逸,但对于树立威信很有帮助。处理不好,生可能群起围攻,新教师就要疲于应付。对待老师,生的趋向是欺弱怕强,所以新教师在课堂上应该扮演硬朗的角色。这可从细节作起,例如声音要响亮,表情比较严肃等。对于公然挑战权威者,新教师不可软弱、逃避,并且一开始就要敢于正视、教育,体现自己的原则。否则等到生都欺到头上才难,已经很难再扭转不利局势了。但是这要求新教师要尽快了解生的情况。所谓“知己知彼,百战百胜”。如501班的陈维伟,上课喜欢捣蛋,一次上课时,他在和同打闹,我现之后当场停下来,严加指责,同们也对他投来鄙视的目光,他自己也不好意思,低下头来,默不作声。经过几次之后,他现在上课规矩多了,也能积极举手了。大部分生外强中干,大声斥责有立竿见影之效;但有些生自尊心特别强,如果屡次公开批评,有可能导致师生的对立。对于这样的生要多鼓励多表扬,就算是批评了课后也要及时安抚对于特别难对付的生,不要在课堂上与其对峙,一者教师没风度,二者容易使自己下不了台。暂且冷淡处理,待下课后将其叫到办公室慢慢教育,必要时候还可联系家长共同做思想工作。再如501班的易亮,也是一个捣蛋鬼,且有一点自尊心,脾气也有点倔,第一次在课堂上捣蛋时,我狠狠地批评他,但他却哭了,好像受到什么屈似的,并且有反感情绪,这时,我也懒得理他,我继续上我的课,下课后,我把他带到办公室,晓之以理,软硬兼施,最后,他自己写下了保证书,之后我也和他爸爸沟通了一次。经过这次之后,他上课也认真多了,并能积极举手

2、以爱感化,以情动人当然,教师如果一味硬朗,生可能口服而心不服。所以还应该多关心生,以爱感化生,以情打动生。平时上课善于察观色,生不认真听课,可先找生了解情况。有时生不认真听课,是由于某段时期思想出现问题或是情绪比较低落。如果生真有问题,能解决的帮忙解决。就算明知生没有问题的,也可找生谈谈,让他知道老师很关心他重视他。对于关心重视自己的老师,生就算是不想听也会给面子。此外,还可利用课余时间和生多沟通多接触。和生沟通最好是在教室里,办公室里的师生对话容易给生造成压力。上完课不要马上离开,在教室里多呆一两分钟,就课堂内外的话题聊聊,这样使师生关系融洽,也有利于搞好课堂纪律。所以,我有时间就在班上转一下,下课之后在他们中间坐一坐,谈一谈,了解他们的以及家庭生活,走到生生活当中,做生的良师益友。

3、培养生尊重他人的意识和

教师在控制课堂纪律时普遍遇到的问题是“一放就乱”。根据课改精神,课堂必须注重师生互动、生生互动。在互动的过程中,难免会人多口杂,而一些爱讲话的生也往往趁机捣乱。如果不加以制止,这种现象极可能愈演愈烈,课堂纪律放了就收不回来。针对这种情况,教师要在平时就培养生尊重他人的意识和惯。具体而,就是严格要求生遵守纪律,有秩序地,不随意插嘴和打断别人的。全班讨论时,则要求教师能眼观四路耳听八方,一现有不符要求的苗头就要及时处理。尤其是刚开始的时候,更要如此。久而久之,生自自然然就形成了尊重他人的意识并强化为惯。而生一旦形成了这样的惯,课堂纪律就有保证。如501班生在开初时,老师提问时,生都是叫的,我来我来,手举的老高,有的甚至跑下位,或站到凳子上。每次这样,我都要求他们怎么做,必须举手,要放在桌子上,都要安静地等待老师叫到你时才能站起来回答,否则,老师是不会叫你的,并且还要受到批评。经过一段时间的训练,现在有了很大的改观。

二、在课堂纪律得到保障前提下,我认为要提高课堂的有效性。

课堂教的核心是调动全体生主动参与到的全过程,使生自主地、和谐地展,兴趣是最好的老师。为了激生的兴趣,使每位生都产生参与动机每次上课时我都按组积分,无论回答问题,上台做题,还是上课讲话都采用积分制,上课不认真听讲的要扣分,答对了的要加分,一节课完后要统计分数,分出一二三。生大都对积分看得比较重,都想为小组多挣点分,有几个比较捣蛋的也不好意思再捣蛋了,否则扣分了就会受到组内其他生的指责,还会被小组拉入黑名单。所以每次做题时生都很积极,踊跃上台。老师在点生回答时实时照顾到每位同,特别是成绩比较差的,当他们举手时要立刻点到他,使他们觉得自己也很重要,也可以为组争光。

每次上完一节课之后,积分最高的那组生都兴高采烈,积分低的组也不灰心丧气,并扬下次再决高下。这样既激生参与的动机,活跃了课堂气氛,也激的兴趣,形成了你追我赶的氛围。

三、我认为课后孩子的作业也是保证教质量的关键。

作业评阅是教工作的主要环节之一,是检测教师课堂教效果和生掌握知识情况的有效方法,也是生巩固知识的有效途径和必要手段,也是提高教质量的主要措施之一。因此,我认为只要是教师布置的作业都必须批改和检查。

1、作业量不在大,要具有代表性,体现层次性。

作业量大,面面俱到,不一定是好事,太多了,生会产生厌烦情绪,根本没有时间去分析思考,只是敷衍完成,乱做一通,对生来说是劳而不获,同时也是给教师自找麻烦。针对这种情况,教师必须精心设计作业,量不在多,要具有代表性。我除了在课本上取题目之外,自己有时间也取一些比较精炼的题目抄在黑板上要生做在作业本上。

2、生做题必须严格要求格式步骤。不同的题目有不同的写法,不同的步骤,每一种题目都要严格讲清楚。首先要字迹工整,不能乱改乱画。其次是解题步骤,数必须有规的格式步骤,哪一步应该怎么写,怎么做,严格到每一个字每一个标点符号,不能多一个字,也不能少一个字。只有这样持之以恒地训练,生在以后的考试当中才会少犯错误,才会把自己会做的题拿到分。生第一次作业时,我都是自己先认认真真地按照标准格式规地在黑板上做好,要求生认认真真地照抄,注意字迹,格式,解题步骤,并要求生以后的作业就按这个标准来。为了督促生做好作业,我也采用了奖励机制。

每次作业字迹工整,没有涂改,并且完全正确的为A+,累计五个就会奖励一个练本。生把作业做好了,既锻炼了自己,又可得到表扬,还可以有奖励,他何乐而不为呢。

3、及时认真检查批改作业,还要认真记载。对做的好的要表扬,做的差的要及时指出并改正。做到一天一小节,一周一总结 。

总之,我们教师必须把好作业处理这一重要环节,培养生作业的信心,培养生认真作业的惯,提高作业的有效性,最终达到提高生的业成绩。

以上只是我自己在教中的一些不成熟的看法,不足之处还请大家提出宝贵的意见。谢谢大家!

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