工会座谈会发言稿范文
我是xx片区的女职委——苏xx，我今天想对发言中的第一的问题“女职委开展了哪些工作，有哪些工作经验和亮点”和大家聊聊、也和大家分享一下我们马屿开展的庆“三八”教师才艺比赛的一些工作经验与亮点，因为是我们第一次开展的这种只有女教职工参赛的的才艺比赛比赛，所以也谈不上有经验有两亮点，更确切的说是摸索阶段的过程想法与大家分享一下。
一、此次的女教职工的才艺比赛
形式——由xx教育学区工会联合会主办，由马屿镇幼儿园承办的一种新的活动形式。而且这是第一次新的尝试，阵蓉又是比较大的活动，我们教育局工会陈光良**，八大学区工会**、各校校长、工会**都来参加的一次盛会，这也是马屿工会联合会第一次举办这么荣重的活动。
筹备——筹备这次活动的工作非常的繁琐也确实很辛苦，但是也是我工作以来第一次面临的挑战自我工作能力的，所以我豪不懈怠的去接受这项工作、踏踏实实的去做。从XX年即将结束时就开始统计各校上报的节目，XX年2月开学时连续两次召开马屿女职员委员会会议，一起共同去商议怎么办，办好、办精彩。接着我们分工分人员去确定各项事情的筹备：环境的整个设计布置，入场的一些入场卷、奖品、抽奖、音响的配备，调音师，节目的提前音乐考备，主持人稿开头语怎么说等等细节问题都经过重复再生重复的修改，有些老师还夜里周未加班加点。
成效——筹备几个月的“马屿教育学区庆“三八”教师才艺比赛”在3月5日荣重上演了，活动入场大家签到收到一份精美的小袋子，装有节目单、纪念品、入场券;活动中欣赏各校带来的精彩才艺，一台女子的才艺表演，唱、跳、演各显神通，验证了那句“谁说女子不如男”，还有三轮的抽奖活动，使大家在节日中还能获得惊喜。最后成功落幕。
二、对做好新形势下女职委工作有何意见和建议
1、女性特点很难突出，专门针对女教师的活动特点不明显，所以我想可以开展一些男女搭配的活动，但是必须突出女主角男配角的特色，如抬轿子、跳绳等一些趣味性活动。
2、面广，像我们马屿是片学开展，集中可能显得更热闹，活动氛围好，但是牵涉到四面八方的教师集中一起，比较难，所以活动需要上面领导带头，有力度，活动才有成效。
3、要有一定的物质奖励，有后盾大家才有动力!虽然大家现在什么也不缺，但是活动有益身心健康，还是很多人愿意参加，有纪念物质奖励，使大家更加有荣誉感。得到的证书可以用起来更好。
拓展阅读
1、学年第一学期一年级新生家长会发言稿范文
尊敬的各位家长朋友：
您好！
感谢各位家长从百忙之中来参加今天的家长会，这既是对孩子的关心，也是对学校工作支持，特别是对我的工作的支持。我们的心是相通的，都是为了孩子。父母是孩子的启蒙老师，家庭教育对孩子的成长起着举重轻重的作用，老师是孩子成长的引路人，对于孩子的成长起着深刻的影响，只有将家庭，学校，社会溶为一体，才能更好的培养孩子，全面发展，成为有用之才。在这一年学习生活里，我将用我的爱心、责任心，悉心呵护您的孩子，与他（她）一点一滴地成长。我会尽我所有的智慧和知识，与他们一起学做人，学知识，学交往，学玩耍。我也殷切地盼望着能得到各位家长的大力支持和配合，让孩子在家、校这两个生活、学习的主环境里和谐、快乐地发展。对于一年级新生来说，重点是培养学生养成良好的行为习惯，有了良好的行为习惯才能更好的学习，为了使您的孩子早日适应小学生活，我自己几方面的想法和各位家长商讨一下，向各位家长提出以下几点建议：
1．督促孩子按时上学（早上7：40以后7：50以前到校，中午11：30左右放学。下午2：30以后到校，5：30放学），放学要按时回家。家长们一定要准时接送孩子，如果到时间接不了，要和孩子约好地点等候。等队伍解散后家长方可带孩子离开，不能中途拉出，远离校门口，在规定地点接送。建议您按时来接送，以免发生意外情况。若遇到特殊情况不能及时接孩子，要告诉孩子不要乱跑或独自回家，应找老师；也希望家长按时的接送自己的孩子。如果您真的有事来晚了，请到门卫那里接孩子。如遇到特殊天气，家长不要着急，到教室来接。
2．培养孩子养成先完成作业再玩耍的好习惯；家长每天查看孩子作业是否认真，读、写、算、默、背是否过关，有问题及时补救。家长要签字，也可以提意见和建议。
3．生活不要包办，养成孩子自己整理书包、带好一切学习用品。可以让孩子自己在睡前把书包整理好，我们在孩子睡了以后偷偷检查，要坚持一到两个月，帮助孩子养成整理的习惯。
4.放学后与孩子多交流在校学习了什么，最好多问课堂上提了多少问题或是问举了多少次手？以便家、校的配合，督促孩子更好学习，这也是训练他们的口头表达与交际能力；
5.保护好眼睛，注意孩子读书写字的正确姿势，远离眼镜这个负担。
6．让孩子根据课程表带书本，体育课上要穿运动鞋，运动裤，女生最好不带卡子，以免受伤。
二、生活习惯
1．注意卫生，不乱扔杂物。给孩子带一块小抹布，装塑料袋里，以便擦桌子使用。父母要教会孩子一些入学必需的生活技能，如系鞋带，整理书包，遇到困难会寻求帮助，行走时不要跑、跳。同时教育学生不做危险动作，不猛跑，不乱扔东西，树立安全意识和自我保护意识。（现在的父母都只有一个孩子，孩子打逗再所难免的，希望家长能以心换心，相互理解）。
2.尽量让孩子在家吃早饭，以免吃坏肚子。
3.支持孩子参加学校里的各项活动，让其充分展示自我，锻炼能力；（孩子学了特长就是要他们大胆的、充分的去展示自我）。
4.在学校学习期间，不要让孩子把玩具，危险物品和零食带到学校，也尽量让孩子不带零花钱，懂得节约。
5.培养孩子不撒谎、爱劳动、爱惜学习用具、团结同学、尊敬老人，孝敬父母，尊师守纪等好习惯，总之，要教育孩子好的思想，孩子们长大了才会是个有理想、有道德、有文化的人。（教育孩子需要言传身教。孩子是家长的镜子。没有教不好的孩子，只有不好的教育方法。）
2、企业老板年会发言稿范文
各位领导，各位同事：
大家晚上好!
欢声辞旧岁，笑语迎新年。经过一年工作的忙碌，在收获的喜悦中，我们即将送走20__年，迎来崭新的20__年，在此，我谨代表公司领导班子，向公司的全体员工及其家属致以节日的问候和最真挚的新年祝福，向长期以来关心和支持公司发展的各界领导和朋友表示衷心的感谢，向长期以来的合作伙伴及兄弟单位致以新年的祝福，祝福大家新年行大运，事事顺通!
即将过去的20__年，是我公司稳步发展的一年，借着*的春风，在市场经济形势多变的情况下，公司抓住了各项发展机遇，取得令人鼓舞的工作业绩：20__年，在集团公司领导的带领下，我们部门的员工同心协力，工作中拧成一股绳，对外形象得到大幅的提升，在行业内得到了充分的肯定。
在20__年的发展进程中，我们经历了艰辛，经历了坎坷，受经济危机，天灾、经济不确定的因素，物价上涨等影响导致项目盈利空间进一步缩小;债权催讨难度大，债务诉讼不断，资金压力加大。但是国企的地位要求我们承担的社会责任，国家启动拉动内需政策，路桥板块改制上市工作正在实施，我们面临又一轮机遇，机遇蕴含精彩，创新成就伟业!
20__年，崭新的一年，开启我们共同崭新的梦想，在20__年的扬帆起航的关键之年，我们公司将坚持以*精神为指导，紧密依托集团公司领导，以提高经济效益为重心，以*改制为动力，迎难而上，锐意进取，团结协作，大胆创新，力争尽快实现运营结构的全面优化，共创20__年我公司发展的新蓝天!
历每一次挑战对于北方北创都意味着一次机遇，我们有理由相信，有我们这个集体，有我们战无不胜的精神，我们一定能够再次迎来新的契机，一定能用我们的共同努力去再次创造新的辉煌!
3、企业老板年会发言稿范文
尊敬的各位来宾，各位同事、各位朋友，女士们，先生们：
大家晚上好!
很高兴在此与各位欢聚一堂，分享我们过去一年的收获和喜悦，共同展望我们正在开创的____!
我们很荣幸的邀请到*相关部门领导、___等合作伙伴，特力屋、空间大师等供应商代表及___的员工家属代表、亲朋好友。在此，我代表___全体员工并以我个人的名义对各位的到来表示热烈的欢迎!向长期关心和支持我们的各界朋友表示诚挚的谢意!向获奖的优秀员工和供应商表示衷心的祝贺!向默默无闻、不离不弃、风雨与共的支持、期待和鼓励我们的家人、亲朋致以崇高的敬意!
我们一起走过的____年，留下了太多的记忆和感慨。
____年是___在创业历程中初具雏形、羽翼渐丰前惊心动魄、浓墨重彩、全力以赴的一年。
去年的同一场合，我们为____年提出了“顺势飞奔，大干、实干、巧干，构建更高、更坚实的创业舞台”的年度目标和方针。
现在来看，在____年我们基本实现了覆盖深圳核心商圈、辐射东莞、布点重庆的网店拓展目标，达到了营业规模、团队力量、盈利能力翻番的预期效果。在9月份以前，公司整体保持了良好、快速的增长势头，连续多月刷新月度总营收及单店营收的记录，并打出了连开十店的拓展**。同时我们对内部管理及组织机构也进行了有效的优化、创新和疏理，加强了后台职能管控和服务支持力度，提升了前台区域、门店的整体运营作战水平。
全年我们不但加大了新店的投入，上线了epr系统，改造了部分高端门店，成型了新一代门店的品牌形象。同时，我们还积极参加玉树公益赈灾等社会公益活动。
通过全面的规划，公司在____年变更升级了公司名称，从“深圳市___商贸有限公司”蜕变提升为一个初具雏形、初具规模的“深圳市___商业连锁有限公司”。相信，这是我们正式迈出商业连锁行业的关键一步，也是我们开创生活家居行业坚实的一步。
总体来讲，在____年，我们基本上坚持了“全力以赴的大干、脚踏实地的实干、精心筹划的巧干，更不乏日以继夜的苦干!”达到了“锻炼队伍、提升管理、成熟商业模式、促进营销创新”的目的，实现了公司经营格局和品牌影响力整体提升的年度目标。
当然，____年仍然有很多的不足和遗憾。
在下半年，不期而至的cpi上涨带来的消费市场委缩，房地产市场的宏观调控，工业原材料上涨、采购成本上升、毛利空间缩水、员工薪水预期提升、人员规模扩充困难，客观地影响了我们下半年发展的速度和业绩水平，预期的“十一”**和秋冬旺季没有如期而至，为我们的库存积压和资金周转带来一定的困难。
在此，我要真诚的感谢各位合作伙伴的信任、理解和支持。相信过去的每一次付出、包容都会成为今后我们共度时艰、精诚合作、共赢未来的基石和力量的源泉。____年我们更加深刻的理解“诚信、互利、开创、共赢”的合作理念，让我们收获了越来越多的支持和信任。
众所周知，____年的春节就像所有的春天一样，万物复苏，春暖花开，这也是我们_______新财年全新的开始。
在____年1月份，我们又一次刷新了新纪录，再次站上了新台阶，开始我们新一年的征程，我们把这一年确定为“质量、效益、管理”主题年。
今年，我们将按照从深圳逐步推向一线城市、渗透二线城市和立足核心商圈、覆盖次中心商圈、渗透成熟社区的双通道区域和网点发展模式，加大拓展力度，将经营规模在____年的基础上整体提升一倍，实现业绩的倍增。
同时，我们将更加注重门店、品牌、商品以及服务的质量，关注单店效益，关注品类业绩价值和贡献，推行组合营销，提升整体效益。
我们也将加大战略人才的引进力度，完善员工“选、育、用、留”系统，加快制度化、流程化、规范化的建设和推行步伐，从而全面落实“质量、效益、管理”主题。
___创业近3年以来，一直坚持艰苦创业、锐意创新、细分市场、稳步发展的整体思路，网聚行业精英、借鉴近业经验、重视管理积累、推行组合营销、建设系统的物流信息软硬件平台、构建人才培训培养体系。
今天我们已初步建设成型了能满足近百家直营门店正常营运的总部后台管理、服务支持系统。在深圳及珠三角市场已基本实现了管控有效、支持有力、覆盖全面、布局合理、形象标准的品牌推广平台和快捷的连锁分销网络终端。
相信凭借强有力的分销和品牌推广能力，在合作伙伴的有力支持和信任下，共担责任、共拓市场、共享发展、共赢未来，必将提升我们的整体扩张能力和市场竞争能力。
___开创的生活家居连锁行业在国内市场仍处在发展的初期，特别是以折扣、特卖起步为___的生存发展降低了门槛，赢得先机。目前，国内家居市场还缺乏有效的整合和高效的细分。大型一线品牌缺乏对细分市场的关注，不能有效覆盖和服务日益旺盛的生活家居市场，为我们的生存提供了巨大的空间。而小型家居连锁又过于热衷于高端市场，曲高和寡，尚未形成一定的气候。
___以品牌、品质、低价的市场定位，以细分市场、整合产品、灵活深入、充分营销的推广模式，以“没有什么不能卖”的广阔产品组合，以“为爱家的人创造惊喜”的优质体验、以为到店的人带来“每周一个新感觉”的营销感受，相信___可以成功开创中国日益成熟的生活家居细分市场。
随着___的管理和服务支持系统的逐步完善，通过和社会精英及资本市场的有效融合，在公司成立3到5年内实现成熟、快速的复制和扩张，力争实现三年营收过亿、五年网点过百、十年成功上市的战略目标。
___尚处在发展的初级阶段，所从事的生活家居连锁行业潜藏着巨大的机遇，我们将继续高举创业的旗帜，朝着致力于“立志生活家居连锁第一品牌”的目标，与“激情、永动、坚韧、精进”的___同仁、与心手相牵的各位合作伙伴、与关注、关心、关照我们的社会各界、与默默奉献、无怨无悔、支持期待我们的家人和朋友一起努力、一起成长，一起分享，相信我们可以同行大运、共赢未来!
让我们共享这一美好的时刻，共度这个欢乐的夜晚。
现在，请大家举杯，为我们的____年、为我们的事业、为我们的合作和健康快乐干杯!
4、企业老板年会发言稿范文
在传统佳节来临之际，我们首先要向工作了一年的全体__同仁表达我们最诚挚的问候：你们辛苦了!(90度鞠躬)
谢谢你们一年来的辛勤工作和努力付出!
同时，我们也要向所有员工的家属表达我们由衷的感谢。
谢谢家属们长期以来给予员工们工作上的理解和支持，我们还要特别感谢家属们给予圣安百草公司的信任。家属们能够支持大家留在圣安百草这样一家民营企业工作，已经表达了他们对圣安百草公司的信任和期许。
我们能够感受到员工及家属们对圣安百草公司这份信任与期许的份量，毕竟圣安百草是一家有良知和社会责任感的民营企业，员工及家属们的信任和期许让我们感到了压力，但同时也让我们看到了大家同心同德的愿力。
古语有云：上下同欲，其利断金!
我们坚信在员工、家属及公司共同愿力的激发下，全体圣安百草人团结一心、共谋发展的动力之强大将不可阻挡!圣安百草也一定不会辜负员工和家属这份厚重的信任与期盼。
因此，请各位同仁一定要向自己的家属转达我们真挚的谢意，传递我们携手发展、共赢未来的坚定信念与顽强意志。
刚刚过去的20__年对圣安百草人来说是不轻松的一年，它不仅是国内外经济大环境都非常糟糕的一年，也是圣安百草面临巨大挑战的一年，在这一年里我们遭遇了原材料、房租和广告等经营性成本的巨幅上涨，遭遇了媒体老化必然出现的新人开发不足等等困难，但在广大员工的共同努力下，在我们那些可亲可爱的老会员们的鼎立支持下，我们克服了各种困难最终实现了公司20__年的既定战略和基本目标。
总结过去，是为了展望未来!
下面围绕公司20__年的工作我谈三点：
第一是20__年的公司发展战略;第二是20__年公司的管理工作重点;第三是20__年公司的企业文化建设。
制定公司战略首先要分析企业的内外部环境，要盘点企业的资源。
20__年国内外经济形势依然不容乐观，美国经济复苏无力、欧元区主权债务依然危机重重，国内结构型经济矛盾更加凸显。
在国际贸易大幅下滑，拉动国内消费需求的支柱产业房地产又遭遇政策性阻击的20__年，支撑我国经济高速增长近三十年的三驾马车(国际贸易、投资拉动和消费)已现疲态，国民经济滑坡将成为必然。
20__年底召开的*经济工作会议将我们国家20__年经济发展的基调归纳为了四个字稳中求进。
那么20__年圣安百草将采取怎样的发展战略，制定怎样的发展目标是切实可行、行之有效的呢?
企业是社会的经济细胞，是依赖经济环境与市场生存和发展的，覆巢之下无完卵，作为资源本身就极为有限、又身陷传统产业的民营企业，我们很难在经济大势不好的情况下，另辟蹊径、逆势而为。
因此，20__年公司的发展战略和我们国家的基本经济战略保持一致：稳中求进!
公司各业务团队与职能部门如何实施战略分解，制定怎样的年度目标?
换句话说：
稳什么?怎么稳?
进多少?怎么进?
关于20__年的公司战略与目标，我们留到春节后将召开的20__年公司战略与目标研讨会上再研讨。
大家知道一个小企业与大企业，一个一般的企业与优秀企业之间的差距主要体现在哪儿?
主要体现在管理上，就是管理是否流程化、流程是否标准化;考核是否量化和系统化。
企业管理就是两个目标：提高效率和效益。而流程化、标准化就是保证企业的运营管理效率，而考核则是确保管理执行到位的措施与手段。
目标责任管理体系的核心就是目标层层分解，责任层层传递，目标分解到人，责任落实到人!
20__年公司的管理工作重点就是要推进目标责任管理体系。
关于第三个问题，我今天不讲，只给大家留下一个思考题：圣安百草对我们每个人来说，究竟意味着什么?
春节后，我们将在全公司范围内开展圣安百草对我究竟意味着什么的大讨论，由此拉开20__年我们加强企业文化建设的序幕。
诚信、责任、创新、感恩、共赢将是20__年公司企业文化建设的着力点。
不久前在上清华EMBA学术评审课的时候，有缘与前国资委主任李荣融做了一次面对面的沟通。
我问__先生民企与国企相比有哪些不足?
李荣融先生回答说：有四个不足：第一，信息不足;第二，信用不足;第三，培训不足;第四，后援不足!
民企不是国企，遇到危机，背后有*支撑、有银行的支持，民企只能靠自己渡过难关。
民营企业生存发展确实不容易。
人们感到脆弱的时候，往往是他们孤单的时候，因为没有支持和依靠。
因此，陪伴就是一种力量!
正是我们我们大家相互依靠陪伴，彼此温暖支持，我们企业才创造了在环境恶劣的*品行业生存并发展了18年的奇迹。
茫茫人海，我们能够相聚在圣安百草大家庭真的是一种缘分，在座的不少员工在圣安百草工作的时间超过了十年!谢谢你们对公司的信任，谢谢你们这么多年的陪伴，正是你们的信任和陪伴，我们才有拥有了坚强和力量，我们才敢拥有梦想和希望!
我期待大家在20__年的精彩表现，同时我们也会有配套的激励机制，将惊喜呈献给那些有精彩表现的杰出团队与员工。实现企业与员工合作共赢的战略目标。
最后再一次祝圣安百草的各位同仁及家属在新的一年里，身体健康、合家幸福，事业再上层楼。
谢谢大家
5、民主生活会优秀发言稿范文
近日，*决定在全*开展“学*章*规、学习*系列讲话，做合格*员”学习教育活动，这是继*的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育之后，**再次重拳出击，在*风政风、激发*员*性方面发力，抓住*员**这个“关键少数”，凝聚内在合力。
要使“两学一做”学习教育真正“开花结果”达到理想的效果，各级*组织、全体*员**还得从“抓实”做起。
要抓实“学”这个基础。“知为行之始,学为用之先。”思想是行为的先导，*员**作风好坏，关键在于思想认识。学，就是引导*员**学*章、学*规、学习**系列**，读原著、学原文、悟原理，坚定“三个自信”，补思想之“钙”，固*性之“元”，铸*性之“魂”，不断增强广大*员的规则意识、规矩意识，强化担当精神。要通过“两学一做”活动，把学习*章*规和*系列讲话制度化、常态化，引导*员**自觉把*章*规和*系列讲话要求转化到实际行动，做到学而信、学而用、学而行，以实实在在的成绩展示学习效果。
要抓实“做”这个关键。“纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行”。做是目的、是关键。作为*员**，要坚定自觉地在思想上、*上、行动上同以***为*的**保持高度一致，自觉向**看齐，向*的理论和路线方针政策看齐，做*上的明白人;践行*的宗旨，保持公仆情怀，牢记**员永远是劳动人民的普通一员，密切联系群众，全心全意为人民服务;加强*性锻炼和道德修养，心存敬畏、手握戒尺，廉洁从政、从严治家，筑牢拒腐防变的防线;始终保持干事创业、开拓进取的精气神，真正为全面建成小康社会献智慧、出实力、展形象。
要抓实“改”这个核心。“两学一做”，归根结底是端正思想作风，解决突出问题，必须把握问题关键，针对问题关键去“真改”。为此，各级*组织、广大*员**，要防止机械地将“三严三实”专题教育和“两学一做”完全割裂开来，杜绝将原有的整改措施、整改制度“改头换面”。要把教育实践活动和“三严三实”专题教育成果进一步巩固和深化，锲而不舍、弛而不息地解决一些*员*性意识弱化、宗旨观念淡薄、组织纪律涣散等问题，进一步增强广大*员的*意识、大局意识、核心意识和看齐意识，全面提升*员队伍思想*素质，真正造就一支具有“铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当”的**队伍。
办好中国的事情，关键在*，关键在人。每一名*员都应从自我做起、从现在做起，自觉在“学、做、改”中抓好抓实抓出成效，以昂扬向上奋发有为的精神状态，凝聚起实现中国梦的强大合力。
*的*以来，**多次强调，*员**个性是各级领导**要严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实。“三严三实”贯穿着马克思主义政*建设的基本原则和内在要求既朴实具体，又语重心长。体现着**人的价值追求和*品格，明确了领导**的修身之本、为政之道、成事之要，是对**作风建设的新要求，反映了群众的期盼。
近段时间，我以“三严三实”为衡量标尺，透过学习对照，进行了深刻反思和自我剖析，重点查找了自己存在的问题和不足，并对存在问题的原因进行了深层次剖析，现将具体状况汇报如下，不妥的地方请请各位领导和**们批评指正。
一、存在的突出问题：
1、在严以修身方面。学习时紧时松、不扎实。近年来，感觉认为积累了必须工作经验，在个人学习方面发生了明显的变化：被动式学习越来越多，主动式学习越来越少;从学习的态度上来讲，很多状况下是由于工作中遇到新的问题，面临新的状况，明显感到自身知识储备不足、出现短板，不得以而学习。学习上存在畏难情绪，真正投入学习的时间不多，有时比较懒惰，做不到挤时间学习。关心热爱来访群众方面不够仔细、耐心。平等对待每一位来访群众是做好管理工作的一个关键，但是，本身在工作中有时缺乏耐心，帮忙他人，与他人谈心、交流、沟通的机会相比之下还是少了一些。
2、在严以用权方面。个性是在管理上，对工作考勤、财务管理等制度执行不严，失之于宽、失之于软，对*支出的规范使用和效益发挥，审核把关不严，从严监管不够;
3、在严以律己方面。艰苦朴素作风不够，过紧日子的意识不强，抵制不良风气的意志不够坚定。在生活细节上，随着生活质量的逐步改善，对个人衣着、外表比较在意关注，未能真正做到朴素无华;在社会交往中，伴随社会接触面的不断扩大，对个别**铺张浪费、追求奢华的现象未能进行及时纠正、有效引导，常常认为事不关己，日子久了甚至见惯不怪。
4、在谋事要实、创业要实、做人要实方面。工作创新和求真务实的精神不够。乡镇工作中涉及到的领域很宽，很多工作的弹性与延伸性很强。但相对而言，工作缺乏刚性约束手段，能够调动整合的社会资源比较有限。工作中稍有不慎便造成了以下几种不良现象：一是调查研究不深入、不细致，存在走马观花的现象。了解面上工作和一般状况多，调研蹲点少，与**交流多，与群众应对面交流少。缺少了解群众的呼声，没有真正沉下去，导致了解和掌握处理问题不够全面;二是接到工作任务，思考上级意图多，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到群众怎样最满意，最能理解，个性是任务多、压力大的时候更是如此。存在着应付以求过关的想法，影响了工作实效;三是以短期工作代替长期工作，由于没有持续有效的工作方法或者尚未建立长效机制，导致一些工作搞突击，忙迎检，专项工作抓抓停停，常态化的制度执行不力、走样变味;四是对部门和基层**提要求多、布置任务多，对思想、工作和生活关心少在工作方式上需要改善。
二、存在问题的原因分析
对照“三严三实”要求，深入剖析上述问题产生的根源，虽然有些客观的、环境的、外部的因素，但内因是根本、是关键：
一是理论学习不够扎实了。工作中总是疲于日常事务，有意无意地放松了自我学习，没有把学习摆上突出的位置，淡忘了思想改造永无止境、理论清醒才能*坚定这些道理，即使有了时间也坐不下来、深入不进去，工学矛盾处理得不好。
自认为胜任工作还是能够的，*性和*的原则性都是较强的。但是，对照“三严三实”要求，让自己意识到，***是一辈子的事情，只有起点，没有终点。
二是自我要求不够，宗旨意识淡化了。在必须程度放松了*纪律和组织纪律的约束。一方面，在“一切从实际出发”上做得不够，随着年龄增长和环境变化，主观主义多了些，久而久之对群众的呼声、疾苦、困难了解不够，解决得也不及时。另一方面，“与时俱进、求真务实”也做得不够，工作作风不够深入，开会布置多，真抓实干少，容易出成绩的工作就争着上，遇上“费力不讨好”的难题就想方设法逃避。
三是自我鞭策不够，缺乏担当精神。应对当前转型发展、各种社会矛盾集中显现的形势，有时自然不自然的产生多一事不如少一事、在职不出事就是政绩的观念。随着年龄的增长，锋利的东西渐渐少了，担当精神弱化了，人情世故多了。平时与不正确的言论的争辩中，碍于面子和熟人，有时未做到据理力争，把应有的*立场与消极思想进行调和。工作中，错误的行为损害群众利益时，只思考到自己不去做就行了，有抓细了怕*，管多了怕越权的心理。没有理直气壮去制止和批评，把应有的是非观念同错误思想进行了妥协。工作抓细、抓实、抓具体和“一竿子插到底”的实干精神还不够强，对涉及群众切身利益和联系服务群众“最后一公里”的问题，缺乏主动深入基层督促落实的主动性。
三、努力方向和整改措施
针对查摆出来的突出问题及产生原因，我将认真对照**“三严三实”的要求，严格按照*的部署，从此刻做起，从细节改起，确保一项一项抓好整改落实。
一、强化学习意识，提高素质潜力。充分认识学习的极端重要性，不断增强提高素质潜力的紧迫感，切实把加强学习作为第一位的需要，把提高素质潜力作为第一位的任务，牢固树立与时俱进的学习理念，努力勤奋工作，力争做到“白加黑、5加2”，以勤补拙，切实把增强综合素质、提高执政本领的要求落到实处。在学习方法上，注意把学习与运用结合起来，大力发扬理论联系实际的学风，切实把学习成果转化为实际工作潜力。
二是牢记全心全意为人民服务的宗旨，牢固树立立*为公、执政为民、甘作人民公仆的思想。在工作中，认真落实深入基层、深入群众的工作要求，多倾听群众的批评和意见，把群众满意不满意，高兴不高兴，答应不答应，拥护不拥护作为工作的出发点和落脚点。违背群众意愿的事，与民争利的事有再大的诱惑也要坚决抵制，实实在在地为基层群众办一些实事、谋一些好事，切实做到感情上贴近群众、行动上深入群众、利益上维护群众。
三是不断解放思想，树立开拓创新理念。要打破常规，开拓创新，应对新的形势，以全新的思维去解决工作中遇到的各种问题，及时向*领导带给科学有力、分析有据、价值重要的决策参考。
四是自觉防微杜渐，筑牢廉洁从政防线。坚持高尚的精神追求，培育高尚的道德情操，养成良好的生活作风，自觉抵制*、*、享乐主义和奢靡之风的侵蚀，时刻以《*章》从严要求自己，进一步规范自身从政行为，自觉拒腐防变，增强慎独意识和自律观念，做到勤政务实、勤俭节约、秉公用权、生活正派。管住自己，守住小节，防微杜渐，以实际行动维护*纪政纪的性和严肃性，树立勤政*的*员领导**形象。
以上是我的汇报材料，有不足之处恳请领导和**们批评指正，谢谢大家!
按照这次会议的要求，会前我认真学习了“七一”大会、中*六次全会上的讲话精神，学习杨善洲**的光荣事迹以及*准则各项规定，并认真进行了自我剖析，对照*的优良传统，感到自己在许多方面与组织的要求和群众的期待还有一定差距，以人为本的执政理念还没有牢固树立起来，密切联系群众的优良作风还没有完全展现，具体存在以下问题：
一、存在的主要问题
(一)学习不够主动，自身能力有待进一步提升。具体表现在：平时比较注重学习，上级组织的各项活动和学习都能积极参加，并且认真记录、认真思考，但只是按照组织要求和工作需求被动的学，客观的讲，还是满足于已有的理论知识和工作经验，没能从思想上把学习放在首位，把理论武装抓在手上，而且由于大量时间都投入了日常工作，无法保证学习时间，从而导致学习的不够系统、不够规范，对很多新事物、新知识学习不透彻，掌握和运用相结合不到位。
(二)联系群众不够密切，为人民服务的意识不够强。具体表现在：
1、深入群众生产、生活实际少，听取群众意见、建议不广泛，对社情民意了解不够;
2、“群众利益无小事”的观念没有牢固树立，为群众办实事、做好事不多。
(三)思想解放不够，开拓进取精神不强。具体表现在：
1、工作中视野不宽，思路不广，步子不大;
2、思想保守，求稳怕乱，缺乏开拓创新意识和敢为人先的精神。
(四)敬业精神不够强，履行职责有差距。具体表现在：
1、工作计划性不够强，统筹各项工作有差距;
2、与**职工交心谈心少，对**关心不够，平时与**们思想交流少，坐下来谈心少，帮助他们解决工作上、生活上的一些实际困难。
3、深入实际调查研究不够，掌握情况不够细致;
4、开展人大本职工作少，组织代表开展活动不多。
(五)自律标准不高，对自己要求不够严格。
1、在工作上，对自己的要求不够高，总认为只要能完成各项工作任务就行，而不讲创新、不求突破。
2、对本单位的一些制度遵守得不够，比如到自己值班有时以有事为由有脱岗现象。
二、存在问题的根源
针对上述问题，我进行了深入细致的思考，从表面上看，这些问题是出在工作上，但根源却在思想上，主要表现在三个方面：
(一)重事务，轻学习。认为自己在乡镇主要任务是抓好工
作落实，不要求有多高的理论水平，缺乏学习的压力感和紧迫感。从客观上总是强调工作忙、任务重，没有处理好工作与学习之间的关系，存有“工作第一，学习第二”的错误想法，造成自身理论水平跟不上形势发展，没能很好地把学习理论与改造自己的主观世界结合起来。
(二)思想改造和*性锻炼标准不够高。思想改造有了放松，对自己没有按高标准来严格要求，***有待加强。
(三)艰苦奋斗的传统有所减弱。近年来随着经济飞速发展，生活水平大幅提高，自力更生、艰苦奋斗的作风发扬的不够好，自我要求不严，对**队伍的教育和管理有所松懈。
三、整改措施和今后的努力方向
(一)加强理论学习，树立学习为本的理念。把学习作为自身进步的阶梯，把知识作为与时俱进的不竭动力，增强学习的自觉性，排除干扰，静下心来多学，做好计划勤学，抓住重点深学，努力做深入学、持久学的表率。要牢固树立工作学习化、学习工作化的理念。坚持带着问题学，本着“学要管用”的精神学，着眼于正在做的事情学，做到学习和工作相互促进、相得益彰，在理论联系实际上狠下工夫，在指导实践、推动工作上取得新成效。
(二)增强宗旨意识，全心全意为人民服务
要把全心全意为人民服务作为自己的立身之本、奋斗目标，发扬心系群众、服务人民的作风，切实摆正与人民群众的关系，把群众所想、所需作为自己工作的出发点，把为群众解难事、做好事作为工作的落脚点，多与群众交心谈心，了解他们的困难，他们的愿望，从而不断修正自己的工作方向、工作目标。要不折不扣地贯彻好*在农村的各项方针政策，落实好**国务院的一系列惠民政策，切实让农民群众感受到*的关怀和温暖，要切实关心困难群众、特困群众的生活，想办法帮助他们走出困境，要充分调动广大群众的生产积极性，全面完成各项农业生产任
务，不断增加农民收入，为社会主义新农村建设奠定坚实的基础。
(三)树立开拓创新精神，切实转变作风，增强工作的活力 农业农村工作所面临的任务是十分艰巨而复杂的，要求我们每一个领导**必须认清乡情、村情，根据实际大胆实践和探索。要切实发扬真抓实干、务求实效的工作作风，对在工作中遇到的困难、问题和挫折，要勇敢地去面对，充分发挥自己的主观能动性，千方百计寻求解决的办法。对自己所做的每一项工作，都要做到一抓到底，切记半途而废，要在战胜困难、解决问题中树立工作的信心，增强工作的闯劲。
(四)严以律己，模范遵守各项规定
认真践行廉洁从政承诺，带头遵守廉洁自律各项规定，时刻以《*章》和《*准则》要求自己，认真贯彻执行*风*各项规章制度，做到勤政务实、勤俭节约、秉公用权、生活正派，努力抵制不正之风侵蚀，不搞特权，不谋私利。自觉接受*组织和群众的监督，管住自己，守住小节，防微杜渐，要求别人不做的，自己首先不做，要求别人做到的自己首先做到，以实际行动树立自身良好形象，努力使自己成为弘扬新风正气、抵制*的模范。
以上是我的分析检查和整改措施，一些不够深刻、不够具体的地方，恳请大家提出批评意见，我一定虚心接受，认真整改，今后努力把工作做好，不辜负组织和**们的信任与期望。
一、存在问题
1、工作作风仍有不实现象。蜻蜓点水、走马观花、大而化之。工作中没有完全做到深入细致，没有完全做到统筹兼顾。往往重安排，轻要求。在具体落实上，没有用更高的标准去要求、去衡量。即使有个别事项完成不太好，也多是思考他们的困难因素，自己主观上替他们解脱，人为地降低了工作标准。
2、不思进取，事业心、职责感不强现象时有发生。存在精神不振奋，精力不集中，落实不得力的现象。缺少奋发有为、昂扬向上的精神状态。
3、深入一线调查研究少，帮忙解决实际问题不多。不肯主动的、用心到基层、到群众中去，怕接地气，远离群众，隔靴搔痒，存在高高在上、坐在办公室打打电话的现象。
4、高标准、严要求，顶真碰硬的态度有待加强，遇事有得过且过、敷衍了事的现象。在廉洁自律的相关细节问题上有待加强。
二、思想根源
1、认为自己的年龄不小、工作年限不短，有自以为是的思想。没有做到顾全大局，有事没有多向领导汇报请示，有一种倚老卖老的现象。
2、学习贯彻上级各种纪律精神不深不透，没有用更高的标准来严格要求自己。
3、有时总认为所担负的工作多，交办的事项多，有一种应付的思想。存在一种只求过得去、不求过得硬的想法。
4、留有退路，对一些顶真碰硬的得罪人的事情有一种能让则让，甘做老好人的行为，造成工作上的被动。
三、努力方向
1、紧密围绕*提出的思想难点工作路线，严格要求自己，多向理论学习，多向先进看齐。认真学习*的*精神，学习习*的讲话精神，并做到学以致用。
2、重温入*誓词，对照*员标准严格要求自己，按*纪*纲要求去做，按照上级的各项规定执行。像*所说的那样，做一个脱离了低级趣味的人、一个纯粹的人、一个有道德的人、一个有益于人民的人。
3、严于律己，言传身教，身先士卒，带头带领好工作人员，按照职责，抓好各项工作的落实。做到有计划、有布置、有落实，常过问、勤督查，高标准、严要求。
4、维护大局，坚决服从**的群众领导和声誉，尊敬领导，团结**，同舟共济。树立全局意识，着眼于大思路、大视野、大举措。坚持上下互动，协调一致，取长补短，把工作融入“率先基本实现现代化，构建和谐幸福新张郭”事业中去，狠抓当务之重，分清主次，区别轻重缓急，协助*、*集中抓好影响全局、关系根本的重点工作。在观察问题、处理工作时，不只埋头于具体事务和分管工作，要与大局联系起来，站在大局的高度思考、谋划、运筹和行动，努力做好各项工作。
5、密切联系群众，与人民群众打成一片，多到基层深入调查了解状况，帮忙解决实际问题。始终把自己融入群众中去，做到急群众所急，解群众所忧。光明磊落，襟怀坦白，一心为公，坚决摒弃不良习惯，带头执行廉洁自律各项规定，自重、自省、自警、自励，做一名人民满意的*。
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